Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ.
1. Chỉ đạo thanh tra, kiểm tra về biên chế và quản lý công chức, viên chức đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thực hiện cơ chế tự chủ và tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật;
2. Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan chuyên môn, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và UBND huyện, thành phố; công tác thực hiện chế độ, chính sách, tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh. Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý những vi phạm về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo; thực hiện chế độ báo cáo thống kê về tình hình thực hiện chất lượng công chức, viên chức theo quy định.
3. Tổng hợp, tham mưu giúp UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, miễn nhiệm, tiếp nhận, điều động, biệt phái, luân chuyển, thôi việc, kỷ luật và thực hiện chế độ chính sách đối với các chức danh thuộc thẩm quyền UBND tỉnh quản lý.
4. Xây dựng kế hoạch, tham mưu giúp UBND tỉnh tổ chức tuyển dụng công chức, công chức dự bị trong cơ quan hành chính, quyết định tuyển dụng thí sinh trúng tuyển công chức, công chức dự bị sau khi có quyết định phê duyệt của UBND tỉnh.
5. Chủ trì thẩm định, tổng hợp các quy hoạch, kế hoạch bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (kể cả cán bộ, công chức cấp xã, cán bộ thôn, bản) của tỉnh trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và hướng dẫn triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt.
6. Quyết định điều động, cử đi biệt phái, tiếp nhận cán bộ, công chức giữa các sở, ngành và UBND huyện này sang sở, ngành và UBND huyện khác, từ khối cơ quan đảng, Đoàn thể sang cơ quan, đơn vị nhà nước và ngược lại; Quyết định điều động, tiếp nhận công chức, viên chức từ các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của nhà nước, lực lượng vũ trang, UBND cấp xã về cơ quan hành chính cấp tỉnh, cấp huyện; giới thiệu cho cán bộ, công chức, viên chức đi liên hệ công tác ra ngoài tỉnh, quyết định tiếp nhận về công tác tại tỉnh và điều động ra ngoài tỉnh đối với cán bộ, công chức, viên chức theo phân cấp.
7. Phê duyệt danh sách nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với các cán bộ, công chức, viên chức (không bao gồm các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ tỉnh ủy, Thường trực tỉnh ủy, UBND tỉnh). Phê duyệt danh sách chuyển loại viên chức đạt điều kiện, tiêu chuẩn chuyển loại viên chức theo quy định hiện hành của nhà nước.
8. Quyết định bổ nhiệm vào ngạch, nâng ngạch, chuyển xếp ngạch cho công chức hành chính từ ngạch chuyên viên trở xuống; hướng dẫn các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức xét nâng ngạch, bổ nhiệm ngạch, chuyển xếp ngạch viên chức tương đương ngạch chuyên viên trở xuống.
9. Dự báo danh sách nghỉ hưu hàng năm đối với cán bộ, công chức hành chính của tỉnh; thông báo thời điểm nghỉ hưu đối với các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh.
10. Hướng dẫn việc hợp đồng và quản lý lao động hợp đồng theo Nghị định số: 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của chính phủ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh.
11. Thống kê, báo cáo số lượng, chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã theo quy định.
12. Nghiên cứu, đề xuất, hướng dẫn việc thực hiện chế độ chính sách, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ chuyên trách, cán bộ không chuyên trách và công chức cấp xã trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
13. Hướng dẫn làm thẻ công chức, viên chức và kiểm tra việc sử dụng thẻ công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh.
14. Hướng dẫn quản lý, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức khối cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước thuộc thẩm quyền quản lý của Ban Thường vụ tỉnh ủy, Thường trực tỉnh ủy, UBND tỉnh.
15. Tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh quyết định đình chỉ thi hành hoặc bãi bỏ các văn bản về tuyển dụng, sử dụng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; về thực hiện chế độ chính sách; khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức của các sở, ngành, UBND cấp huyện ban hành trái pháp luật và trái với quy định tại quyết định này.
16. Được Ủy ban nhân dân tỉnh ủy quyền ban hành văn bản để triển khai Nghị quyết của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh liên quan đến công tác cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc sở, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tỉnh.
17. Thực hiện các nhiệm vụ khác về công tác tổ chức và cán bộ theo sự ủy quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.