Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của Chủ tịch UBND cấp huyện. — Quyết định 09/2009/QĐ-UBND

1. Thực hiện Nghị định 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ Quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước; Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập.

2. Thực hiện chế độ thanh tra, kiểm tra công tác quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, thuộc huyện, báo cáo thống kê về quản lý cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.

3. Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển công chức cấp xã theo quy định của UBND tỉnh; Quyết định tuyển dụng, điều động, miễn nhiệm, cho thôi việc, khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm vào ngạch, thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ công chức cấp xã; quản lý và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ chuyên trách và không chuyên trách; quản lý hồ sơ cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã theo quy định của pháp luật.

4. Thực hiện công tác quy hoạch cán bộ thuộc quyền quản lý theo quy định của tỉnh ủy.

5. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, miễn nhiệm, thôi việc, nghỉ việc hưởng chế độ BHXH, thực hiện chế độ chính sách sau khi có Nghị quyết của Ban Thường vụ huyện, thành ủy đối với các chức danh: Chánh, Phó Văn phòng HĐND và UBND; Trưởng, Phó các phòng, ban chuyên môn thuộc UBND huyện; Trưởng, phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện.

6. Đề xuất các vấn đề về công tác cán bộ thuộc diện cấp trên trực tiếp quản lý đang công tác tại huyện;

7. Đề nghị Sở Nội vụ quyết định: tiếp nhận, điều động cán bộ, công chức vào cơ quan hành chính, tiếp nhận công chức, viên chức ngoài tỉnh vào công tác tại các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện, chuyển công tác ra ngoài tỉnh đối với công chức, viên chức; xét duyệt danh sách nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức;

8. Quyết định điều động công chức thuộc thẩm quyền quản lý trong phạm vi giữa các Phòng chuyên môn thuộc lĩnh vực quản lý nhà nước và viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện đảm bảo đúng chỉ tiêu, cơ cấu ngạch theo quy định. Quyết định tiếp nhận, hợp đồng đối với các công việc theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP.

9. Quyết định điều động luân chuyển, biệt phái công chức, viên chức cấp huyện đến công tác tại cấp xã.

10. Quyết định công nhận hết thời thời gian tập sự, thời gian thử việc đối với công chức, viên chức; Quyết định bổ nhiệm vào ngạch đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đạt tiêu chuẩn, điều kiện chuyển loại viên chức theo quy định hiện hành của nhà nước sau khi có quyết định phê duyệt của Sở Nội vụ.

11. Quyết định luân chuyển, biệt phái, nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung, nhận xét, đánh giá, xếp loại đối với các chức danh, cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý, thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức, (kể cả công chức, viên chức các ngạch chuyên viên chính và tương đương không giữ chức danh lãnh đạo).

12. Đề nghị UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ) xem xét tuyển dụng công chức, công chức dự bị; chuyển ngạch, chuyển loại công chức.

13. Quyết định cử đi học tập kiến thức quản lý nhà nước và nâng cao trình độ theo đúng chuyên môn nghiệp vụ của ngành đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

14. Quyết định kỷ luật đối với công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

15. Quyết định hoặc lập hồ sơ trình cấp có thẩm quyền khen thưởng và giải quyết khiếu nại, tố cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.

16. Quản lý hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý.

17. Được quyết định hợp đồng thuê, khoán công việc đối với những công việc không cần bố trí biên chế theo quy định.

18. Thực hiện các nhiệm vụ khác về công tác tổ chức và cán bộ theo sự ủy quyền của Chủ tịch UBND tỉnh.