Điều 6. Nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc
a) Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức đối với phòng thuộc đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh.
b) Trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm Chủ tịch và các thành viên khác của Hội đồng quản lý quy định tại điểm b khoản 2 Điều 24 Nghị định 120/2020/NĐ-CP và quy định pháp luật khác có liên quan.
c) Hằng năm, quyết định phân bổ số lượng người làm việc đến từng tổ chức thuộc thẩm quyền quản lý quy định tại điểm d khoản 2 Điều 2 Quy định này.
Đối với đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên quyết định phân bổ số lượng người làm việc sau khi được cấp có thẩm quyền giao.
2. Quản lý tuyển dụng viên chức
Tiếp nhận vào làm viên chức, tuyển dụng viên chức, hủy bỏ kết quả trúng tuyển và xếp lương viên chức theo quy định của pháp luật đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên.
Trường hợp tiếp nhận vào làm viên chức, tuyển dụng viên chức vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập bảo đảm chi thường xuyên phải đảm bảo theo đề án vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
3. Sử dụng và quản lý viên chức
Thực hiện các nội dung có liên quan về sử dụng và quản lý viên chức theo quy định tại khoản 3 Điều 5 Quy định này thuộc thẩm quyền quản lý và theo quy định của Đảng, pháp luật khác có liên quan.