Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức (Sở Nội vụ)
1. Tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện các nhiệm vụ về quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh; Chủ tịch UBND tỉnh;
2. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh trình UBND tỉnh phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện;
3. Quyết định tuyển dụng công chức và hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật trong thời gian tập sự;
4. Phê duyệt kế hoạch và kết quả tuyển dụng viên chức của các sở và UBND các huyện, thành phố;
5. Quyết định bổ nhiệm ngạch chuyên viên và tương đương đối với công chức hành chính;
6. Quyết định nâng bậc lương, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng lương trước thời hạn để nghỉ hưu đối với công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương (trừ các chức danh lãnh đạo thuộc thẩm quyền quyết định của Chủ tịch UBND tỉnh);
7. Thẩm định và có ý kiến thỏa thuận về việc nâng bậc lương, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng lương trước thời hạn để nghỉ hưu đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương;
8. Thỏa thuận bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo đối với các chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc sở và đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh;
9. Thỏa thuận xử lý kỷ luật đối với các chức danh Trưởng phòng và tương đương thuộc sở và đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh;
10. Thỏa thuận xử lý kỷ luật các hình thức: hạ ngạch, buộc thôi việc đối với công chức hành chính ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và tương đương;
11. Quyết định thuyên chuyển công chức, viên chức ra ngoài tỉnh và tiếp nhận công chức, viên chức từ ngoài tỉnh về đối với cán bộ, công chức, viên chức có trình độ thạc sĩ và tương đương trở lên (trừ cán bộ thuộc diện Tỉnh ủy, UBND tỉnh quản lý).