vanban.org

Điều 14. Nội dung phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức — Quyết định 06/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/04/2022 Thay thế: 10/2022/QĐ-UBND · 01/04/2022
Bình Định Ban hành 17/03/2009 Hiệu lực 27/03/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 2 phiên bản · 17 năm
Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Định · 10/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 06/2009/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tỉnh Bình Định · 06/2009/QĐ-UBND
27/03/2009Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 06/2009/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 14
Đọc toàn văn

Điều 14. Nội dung phân cấp quản lý cán bộ, công chức, viên chức

1. Tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

2. Quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

3. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức.

4. Nhận xét, đánh giá; khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

5. Thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ chính sách cán bộ, công chức, viên chức.

6. Xây dựng và tổ chức quản lý hồ sơ, thống kê cán bộ, công chức, viên chức.

7. Thanh tra, kiểm tra, giải quyết các khiếu nại tố cáo về việc thi hành các quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.