Điều 13. Nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan tham mưu giúp UBND tỉnh quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức (Sở Nội vụ)
1. Thẩm định kế hoạch biên chế của các sở, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố; tổng hợp, lập kế hoạch biên chế hành chính sự nghiệp của tỉnh;
2. Xây dựng và trình Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt phương án giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp cho các sở, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh, UBND các huyện, thành phố và thực hiện phân bổ sau khi phương án được Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt;
3. Phối hợp với các sở thẩm định, phê duyệt kế hoạch biên chế các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm kinh phí hoạt động thường xuyên và các đơn vị sự nghiệp được giao kinh phí để thực hiện cơ chế khoán hoặc giao kinh phí theo định mức chi theo khối lượng công việc;
4. Hướng dẫn việc thực hiện định mức biên chế sự nghiệp; phối hợp với Sở Tài chính kiểm tra việc thực hiện cơ chế tự chủ và tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy và biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật;
5. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc quản lý, sử dụng biên chế của các sở, đơn vị trực thuộc UBND tỉnh và UBND huyện, thành phố; tham mưu, giúp UBND tỉnh giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý những vi phạm về quản lý, sử dụng biên chế thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo;
6. Nghiên cứu xây dựng, trình UBND tỉnh cơ cấu, định mức biên chế đối với những đơn vị chưa có hướng dẫn định mức của cấp trên;
7. Thực hiện chế độ báo cáo thống kê về tình hình thực hiện biên chế theo quy định.