vanban.org

Điều 22. Thẩm quyền và trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên — Quyết định 02/2018/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/12/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 10/12/2021 Thay thế: 43/2021/QĐ-UBND · 23/11/2021 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 11/2019/QĐ-UBND · 29/03/2019
Quảng Bình Ban hành 10/01/2018 Hiệu lực 22/01/2018 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 8 năm
Quyết định số 43/2021/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc, vị trí việc làm của tỉnh Quảng Bình · 43/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 02/2018/QĐ-UBND ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, số lượng người làm việc, vị trí việc làm của tỉnh Quảng Bình · 02/2018/QĐ-UBND
10/12/202143/2021/QĐ-UBNDSửa đổi Đang xem 10/04/201911/2019/QĐ-UBNDBãi bỏ 22/01/2018Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 02/2018/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 22
Đọc toàn văn

Điều 22. Thẩm quyền và trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên

1. Xây dựng đề án vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp (hoặc đề án điều chỉnh vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp) của đơn vị theo quy định.

2. Quyết định phê duyệt vị trí việc làm của đơn vị. Nội dung phê duyệt, bao gồm:

a) Danh mục vị trí việc làm;

b) Chức danh nghề nghiệp viên chức tối thiểu tương ứng với vị trí việc làm;

c) Khung năng lực của từng vị trí việc làm;

d) Bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm tương ứng.

3. Tổng hợp, báo cáo về vị trí việc làm theo quy định.