vanban.org

Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã — Quyết định 01/2015/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/03/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/03/2025 Thay thế: 01/2025/QĐ-UBND · 28/02/2025 Thay thế: 08/2025/NĐ-CP · 09/01/2025
Thái Nguyên Ban hành 07/01/2015 Hiệu lực 17/01/2015 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 01/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, công chức, viên chức, cán bộ, công chức cấp xã, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2025/QĐ-UBND
20/03/2025Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 01/2015/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Thái Nguyên · 01/2015/QĐ-UBND
20/03/202501/2025/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 17/01/2015Bản gốcThay thế
Quyết định số 15/2013/QĐ-UBND Về việc phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Thái Nguyên · 15/2013/QĐ-UBND
16/07/2013Bản gốcThay thế
Quyết định số 47/2011/QĐ-UBND Về việc Quy định thẩm quyền tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Thái Nguyên · 47/2011/QĐ-UBND
16/07/201315/2013/QĐ-UBNDThay thế 28/10/2011Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 01/2015/QĐ-UBND › Chương IV › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Nhiệm vụ, quyền hạn của Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp xã

  1. Trực tiếp quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã.

  2. Đề nghị Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện xét chuyển ngạch đối với công chức cấp xã. 

  3. Xem xét và đề nghị cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp huyện về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã theo quy định.

  4. Báo cáo số lượng, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã cho cơ quan, tổ chức quản lý cán bộ, công chức cấp huyện.

  5. Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, công chức cấp xã.

  6. Lập và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cấp xã.