Điều 7. Định mức phân bổ cho các đơn vị sự nghiệp và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ
1. Nguyên tắc phân bổ:
a) Định mức phân bổ đối với đơn vị sự nghiệp ở các lĩnh vực không bao gồm: Chi tiền lương, các khoản có tính chất tiền lương và các khoản đóng góp theo lương; chi hỗ trợ lễ, Tết theo quy định của tỉnh.
b) Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 2000 của Chính phủ, được phân bổ bao gồm tiền lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo lương; các khoản chi hỗ trợ lễ, Tết theo quy định của tỉnh. Phạm vi áp dụng như sau:
- Các cơ quan quản lý hành chính nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội cấp tỉnh, cấp huyện.
- Các đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh và cấp huyện được ngân sách bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động.
- Các đơn vị thuộc ngành giáo dục đào tạo, ngành y tế.
- Không áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp tự đảm bảo một phần kinh phí.
2. Định mức cụ thể:
| Tiêu chí phân bổ | Định mức phân bổ |
| 1. Định mức phân bổ theo biên chế | |
| - Đơn vị sự nghiệp ngân sách đảm bảo một phần kinh phí | 12 triệu đồng/biên chế/năm |
| - Đơn vị sự nghiệp ngân sách đảm bảo toàn bộ kinh phí | 22 triệu đồng/biên chế/năm |
| 2. Nhà thiếu nhi cấp huyện (ngoài định mức phân bổ theo biên chế) | 150 triệu đồng/đơn vị/năm |