Điều 9. Việc điều động, luân chuyển cán bộ phải căn cứ yêu cầu công tác, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, quy hoạch cán bộ, nhằm sử dụng có hiệu quả và tạo nên sự đồng bộ trong đội ngũ cán bộ quản lý; tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được bồi dưỡng toàn diện, rèn luyện trong thực tiễn; khắc phụe tình trạng khép kín, cục bộ trong từng đơn vị, từng địa phương. — Quyết định 91/2002/QĐ-UB

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Bản quy chế bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyến cán bộ quản lý các trường và trung tâm Giáo dục. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký, các quy định trước đây trái với quyết định này đều bị bãi bỏ. Điều 3 Điều 1 Điều 2. Trách nhiệm và thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ: Điều 3 Điều 4. Thời hạn giữ chức vụ: Điều 5. Điều kiện bổ nhiệm: Điều 6 Điều 7. Điều kiện bổ nhiệm lại: Điều 8 Điều 9 Điều 10. Đối tượng, phạm vi, điều kiện điều động luân chuyển cán bộ quản lý. Điều 11. Lập kế hoạch bổ nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ quản lý. Điều 12. Thủ tục bổ nhiệm, điều động luân chuyển: Điều 13. Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ quản lý là việc làm thường xuyên hàng năm và phải hoàn thành trước ngày 15 tháng 8. Điều 14 Điều 15. Giao Chủ tịch UBND các huyện thành, thị và Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp với các ban, ngành có liên quan tổ chức thực hiện quy chế này.

Không có điều nào khớp từ khoá.