Điều 10. Đối tượng, phạm vi, điều kiện điều động luân chuyển cán bộ quản lý.
1. Đối tượng:
a) Cán bộ quản lý giữ chức vụ hiện tại đủ 2 nhiệm kỳ ở một đơn vị.
b) Cán bộ quản lý được điều động luân chuyển do yêu cầu tăng cường cho vùng có nhiều khó khăn, sau khi hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu đủ điều kiện được bố trí theo quy hoạch cán bộ.
c) Cán bộ được điều động luân chuyển theo yêu cầu để bồi dưỡng theo quy hoạch cán bộ.
2. Phạm vi
a) Cán bộ quản lý các trường, các trúng tâm giáo dục chỉ được điều động luân chuyển trong phạm vị các đơn vị được phân công trực tiếp quản lý theo quyết định phân công, phân cấp quản lý của UBND tỉnh.
b) Trường hợp có nhu cầu điều động, luân chuyển cán bộ quản lý không thuộc quyền quản lý, thì đơn vị có nhu cầu (UBND huyện, thành, thị hoặc Sở chủ quản) chủ trì lập hồ sơ phối hợp với các đơn vị quản lý cán bộ trình UBND tỉnh (qua Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh) quyết định điều động, luân chuyển.
3. Điều kiện để cán bộ được điều động, luân chuyển.
a) Đảm bảo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 7 của quy chế này.
b) Đơn vị nơi đến có nhu cầu cán bộ quản lý.