Điều 11. Lập kế hoạch bổ nhiệm, điều động luân chuyển cán bộ quản lý.
Hàng năm, thủ trưởng cơ quan chủ quản phải xây dựng kế hoạch bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động luân chuyển cán bộ ở các đơn vị thuộc phạm vi quản lý; lập danh sách cụ thể các cán bộ quản lý dự kiến xem xét thực hiện bổ nhiệm lại, hoặc được luân chuyển và các chính sách, biện pháp thực hiện đối với từng cán bộ, từng đơn vị; đảm bảo các nguyên tắc quy định tại Điều 1 của quy chế này.