Điều 7. Uỷ ban nhân dân tỉnh uỷ quyền Giám đốc Sở, Chủ tịch UBND cấp huyện: — Quyết định 88/2007/QĐ-UBND

4.1- Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức bộ máy bên trong của các đơn vị trực thuộc. Trường hợp khi sắp xếp bộ máy bên trong của các đơn vị trực thuộc khác với quy định của cấp trên thì Giám đốc sở, Chủ tịch UBND cấp huyên trình ƯBND tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) xem xét quyết định. Giám đốc sở, Chủ tịch UBND huyên tổ chức thực hiện theo thẩm quyền.

4.2- Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định thành lập, sáp nhập chia tách, giải thể và đình chỉ hoạt động đối với các trường Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở, Trạm Y tế, Trung tâm dạy nghề.

4.3- Giao cho UBND cấp huyện thành lập, sáp nhập, chia tách, giải thể và đình chỉ hoạt động đối với trung tâm giáo dục thường xuyên cấp huyện sau khi thống nhất bằng văn bản với Sở Giáo dục và đào tạo.

4.4- Căn cứ vào nhiệm vụ của các phòng chuyên môn và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, Giám đốc Sở, Chủ tịch ƯBND cấp huyên phân bổ biên chế quản lý hành chính cho các phòng chuyên môn và biên chế sự nghiệp cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc trong tổng biên chế được UBND tỉnh giao hàng năm.

5.1- Bổ nhiệm các chức danh trưởng phòng, phó trưởng phòng; cấp trưởng, cấp phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở, UBND cấp huyên (trừ các chức danh quy định tại 2.4.2 đến 2.4.14, Điều 4 bản quy định này) và báo cáo Sở Nội vụ và sở quản lý chuyên ngành để theo dõi, quản lý.

- Việc bổ nhiệm Chánh thanh tra, phó Chánh thanh tra sở và cấp huyên theo quy định của Luật Thanh tra.

5.2- Tiếp nhận, điều động cán bộ, viên chức thuộc các đơn vị sự nghiệp của tỉnh nếu còn chỉ biên chế, phù hợp với cơ cấu của từng ngành, từng lĩnh vực trong các đơn vị sự nghiệp trực thuộc và hàng quý báo cáo về Sở Nội vụ để theo dõi, quản lý.

5.3- Quyết định nâng lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn, thâm niên vượt khung đối với viên chức từ ngạch tương đương ngạch chuyên viên trở xuống, số lượng viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do Sở Nội vụ thông báo từng năm theo quy định hiện hành.

- Đối với công chức hành chính sau khi hết thời gian tập sự được Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện đánh giá đạt yêu cầu về chuyên môn, nghiệp vụ và quyết định công nhận hết thời gian tập sự của từng công chức, báo cáo danh sách về Sở Nội vụ kèm theo quyết định công nhận hết thời gian tập sự của từng công chức để theo dõi, quản lý;

- Hoàn thiên hồ sơ đề nghị bổ nhiêm vào ngạch công chức đối với công chức đã hết thời gian công chức dự bị, báo cáo Sở Nội vụ xem xét quyết định bổ nhiêm vào ngạch công chức;

- Ký hợp đổng làm việc lần đầu đối với viên chức trúng tuyển kỳ thi tuyển hoặc xét tuyển theo danh sách đã trúng tuyển viên chức được Sở Nội vụ phân công vào làm việc tại đơn vị sự nghiệp thuộc Sở và Uỷ ban nhân dân cấp

huyện, hết thời hạn hợp đổng làm việc lần đầu ký tiếp hợp đổng làm việc theo quy định hiện hành.

5.4- Quyết định kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở xuống đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi Hội đồng kỷ luật của đơn vị sử dụng công chức, viên chức xem xét và đề nghị, trừ cán bộ, công chức thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý.

5.5- Quyết định các hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống, sau khi Hội đồng kỷ luật của đơn vị sử dụng cán bộ, công chức, viên chức xem xét và đề nghị. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức ngạch chuyên viên và tương đương bị xử lý kỷ luật từ hình thức hạ ngạch trở lên thì Giám đốc sở, Chủ tịch UBND huyện báo cáo Sở Nội vụ, khi có ý kiến thống nhất bằng văn bản thì mới ra quyết định.

5.6- Quyết định khen thưởng theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý.

5.7- Quyết định cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện quản lý nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và đề nghị cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết đồng thời hàng quý, 06 tháng và hàng năm báo cáo danh sách những người đã giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về Sở Nội vụ để quản lý .

- Xây dựng kế hoạch và quyết định cử cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đi học từ trình độ đại học trở xuống ;

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo hướng dẫn của các bộ, ngành Trung ương, của Sở Nội vụ và Sở quản lý chuyên ngành.

5.8- Chủ tịch UBND cấp huyện:

- Tổ chức thực hiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đổng nhân dân và phê chuẩn kết quả bầu cử thành viên UBND xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật;

- Quyết định cử cán bộ, công chức cấp xã đi đào tạo từ trình độ đại học trở xuống;

- Quyết định tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn theo quy định của Nghị định số 114/2003/NĐ-CP và Quy chế của UBND tỉnh;

- Quyết định cử cán bộ, công chức xã phường thị trấn và cán bộ không chuyên trách đi tập huấn theo hướng dẫn của các Sở, Ban, Ngành chuyên môn cấp tỉnh

- Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, thâm niên vượt khung, phụ cấp (nếu có) cho cán bộ, công chức và cán bộ y tế xã, phường, thị trấn theo quy định của Chính phủ và UBND tỉnh;

- Quyết định tiếp nhận, bổ nhiệm chức danh, chuyển ngạch cho cán bộ, công chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn theo Quyết định 58/QĐ-TTg sau khi hiệp y với Sở Nội vụ ;

- Quyết định cho cán bộ, công chức cấp xã và cán bô y tế cấp xã trong biên chế theo quyết định số 58/QĐ-TTg nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và đề nghị Bảo hiểm xã hội giải quyết, đồng thời hàng quý, 6 tháng và hàng năm báo cáo danh sách nhũng người đã giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội về sở Nội vụ để theo dõi ;          

- Quản lý và phân công công tác, giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ không chuyên trách xã, phường, thị trấn theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh; Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội cho cán bộ, công chức và cán bộ y tế xã, phường, thị trấn ;

- Quản lý và chi trả phụ cấp hàng tháng cho cán bộ già yếu nghỉ việc theo quyết định số 130/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.