Điều 10. Quan hệ giữa Sở Nội vụ, sở Lao động Thương binh và xã hội với các sở, huyên: Trong phạm vi được phân công, phân cấp về tổ chức cán bộ, lao động; Sở Nội vụ, Sở Lao động thương binh và xã hội:
- Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và các cơ quan liên quan của tỉnh quản lý tổ chức bộ máy, biên chế tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức và lao động theo đúng quy định của Đảng và Nhà nước.
- Tổ chức thanh tra, kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc các ngành, các cấp thực hiộn và báo cáo kết quả các mặt về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức và lao động tiền lương theo đúng quy định của Nhà nước và cua UBND tỉnh.
- Kiến nghị với UBND tỉnh huỷ bỏ những quyết định về tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức, lao động của Giám đốc sở, Chủ tịch UBND cấp huyện, Giám đốc công ty Nhà nước trong tỉnh trái với phạm vi quyền hạn được phân công, phân cấp và trái nguyên tắc, chế độ, chính sách, quy định của Nhà nước.
1- Khi nhận được văn bản để nghị của sở, huyện vể công tác tổ chức, cán bộ, công chức, lao động Sở Nội vụ, Sở Lao động thương binh và xã hội và các cơ quan chức năng của tỉnh phải xem xét, giải quyết và trả lời bằng văn bản trong thời gian quy định.
2- Các cơ quan, đơn vị Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh Nam Định chịu sự lãnh đạo song trùng giữa ngành và cấp phải chấp hành theo sự phân công, phân cấp quản lý tổ chức, cán bộ của Bộ, Ngành chủ quản; quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quy định về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ; quyết định của UBND tỉnh về phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy - cán bộ, công chức, viên chức - lao động.