Điều 5. UBND tính uỷ quyền cho Giám đốc Sở Nội vụ quản lý về công tác tổ chức bộ máy, cán bộ công chức, viên chức như sau:
1. Tham mưu và giúp ƯBND tỉnh quản lý Nhà nước:
1.1- Quản lý địa giới hành chính, thẩm định và làm các thủ tục về phân vạch, điều chỉnh địa giới và thành lập mới các đơn vị hành chính trong tỉnh báo cáo ƯBND tỉnh để báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và trình Hội đổng nhân dân tỉnh, khi được Hội đồng nhân dân tỉnh nhất trí, làm các thủ tục trình Chính phủ theo quy định.
1.2- Về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, quản lý các chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty Nhà nước.
1.3- Thẩm định và làm thủ tục trình UBND tỉnh quyết định về tổ chức bộ máy, cán bộ, biên chế, tiền lương thuộc thẩm quyền của ƯBND tỉnh.
1.4- Thẩm định và làm thủ tục trình UBND tỉnh quyết định về xếp hạng các đơn vị, tổ chức sự nghiệp và dịch vụ công lập theo quy định.
1.5- Thẩm định hồ sơ trình UBND tỉnh cho phép thành lập Hội hoạt động trong phạm vi tỉnh và cấp huyện và việc đặt văn phòng đại diện của Hội trên địa bàn tỉnh có phạm vi hoạt động trên cả nước.
2. Hướng dẫn nghiệp vụ công tác bầu cử Đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân, UBND các cấp. Giúp UBND tỉnh theo dõi hoạt động của Hội đồng nhân dân, UBND cấp huyện, cấp xã và công tác xây dựng chính quyền cơ sở.
3. Nghiên cứu trình UBND tỉnh về số lượng, chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã phường thị trấn; thực hiện chế độ, chính sách và lập danh sách theo dõi số lượng, chất lượng đối với cán bộ, công chức, cán bộ y tế xã, phường, thị trấn theo quy định của Chính phủ và ƯBND tỉnh.
4. Hoàn chỉnh hồ sơ về công tác tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức, tiền lương, để UBND tỉnh báo cáo Ban Thường vụ tỉnh uỷ và Chính phủ hoặc báo cáo các bộ, ngành của Trung ương được Thủ tướng Chính phủ uỷ quyền quản lý.
5. Hoàn chỉnh hồ sơ theo quy định của Nhà nước về công tác tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức để trình UBND tỉnh quyết định về:
5.1- Công tác tổ chức bộ máy, tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức sau khi có quyết định hoặc thông báo của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thủ tướng Chính phủ hoặc thoả thuận của bộ, ngành được Thủ tướng Chính phủ uỷ quyền quản lý.
5.2- Cán bộ, công chức thuộc diện quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ được cử đi học, đi bồi dưỡng theo kế hoạch dài hạn, ngắn hạn trong nước, nước ngoài để UBND tỉnh trình Ban Thường vụ Tỉnh uỷ, Thường trực Tỉnh uỷ xem xét quyết định.
6. Giúp UBND tỉnh xây dựng kế hoạch biên chế quản lý hành chính trình Chính phủ quyết định giao chỉ tiêu biên chế hàng năm; xây dựng kế hoạch biên chế sự nghiệp trình Hội đồng nhân dân tỉnh xem xét quyết định.
7. Xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu biên chế quản lý hành chính, biên chế sự nghiệp trình UBND tỉnh quyết định. Giúp UBND tỉnh quản lý, kiểm tra việc thực hiên chỉ tiêu biên chế và báo cáo theo quy định hiện hành.
8. Giúp UBND tỉnh tổ chức tuyển dụng công chức, công chức dự bị, viên chức theo đề nghị của các Sở, Ban, Ngành, Uỷ ban nhân dân cấp huyên có chỉ tiêu biên chế;
8.1- Chủ trì và phối hợp với các Sở Y tế, Sở Giáo dục và đào tạo giúp uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển các ngạch viên chức chuyên ngành Y tế và chuyên ngành Giáo dục vào các đơn vị sự nghiệp có chỉ tiêu biên chế;
8.2- Giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức sơ tuyển, cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi ngạch chuyên viên chính và tương đương trở lên theo chỉ tiêu phân bổ của Bộ, Ngành Trung ương.
8.3- Dự kiến số lượng cán bộ, công chức, viên chức được nâng lương trước thời hạn theo quy định của Chính phủ, báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh, khi được Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt, có trách nhiệm thông báo số lượng cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn, cho các Sở, Ban, Ngành, uỷ ban nhân dân cấp huyện theo quy định của Chính phủ ;
8.4- Quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với công chức dự bị đạt yêu cầu khi hết thời gian dự bị; nếu công chức dự bị không đạt yêu cầu, báo cáo UBND tỉnh để huỷ quyết định tuyển dụng.
9. Giám đốc sở Nội vụ được UBND tỉnh uỷ quyền ký quyết định một số nội dung về công tác cán bộ, công chức như sau:
9.1- Căn cứ vào kết quả kỳ thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, công chức dự bị đã được Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh công nhận, hoặc đề nghị của Giám đốc sở, Chủ tịch UBND huyện kèm theo biên bản của Hội đồng xét tuyển, quyết định tuyển dụng công chức, công chức dự bị từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống trong chỉ tiêu biên chế được giao, theo cơ cấu, yêu cầu nhiệm vụ của các cơ quan của tỉnh.
9.2- Căn cứ kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức, đã được Ưỷ ban nhân dân tỉnh công nhận, phối hợp với các Sở, ban, ngành, uỷ ban nhân dan cấp huyện để phân công công tác và thông báo danh sách viên chức đã trúng tuyển phân công vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp để UBND cấp huyện, Giám đốc các Sở, ban, ngành, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp (Đài Phát thanh Truyền hình tỉnh, Trường Cao đẳng sư phạm) ký hợp đồng làm việc theo quy định hiện hành;
9.3- Điều động công chức thuộc biên chế quản lý hành chính trong nội bộ tỉnh theo đề nghị của Giám đốc Sở và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện;
9.4- Điều động, tiếp nhận, cán bộ, công chức, viên chức chuyển công tác đi tỉnh ngoài, từ tỉnh ngoài về; cán bộ, công chức thuộc cơ quan Đảng, đoàn thể trong tỉnh, cán bộ viên chức trong công ty Nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang theo đề nghị của Giám đốc Sở, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện về công tác tại cơ quan Nhà nước theo quy định trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn, cơ cấu và còn chỉ tiêu biên chế, theo quy định của pháp luật.
9.5- Quyết định nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức hành chính ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống; quyết định chuyển ngạch, nâng ngạch đối với người đạt kết quả kỳ thi nâng ngạch, xét chuyển ngạch từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
10. Quản lý nhà nước về công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, công chức cấp xã theo quy định hiện hành; giúp UBND tỉnh xây dựng kế hoạch hàng năm, kế hoạch 5 năm đào tạo, đào tạo lại, bổi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức; hướng dẫn các Sở, Ban, Ngành, UBND
cấp huyện xây dựng kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chứctheo quy định hiện hành.
11. Quyết định phê duyệt hoặc công nhận điều lệ Hội theo quy định.