Điều 9. Trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị
1. Giám đốc Sở Nội vụ có trách nhiệm
a) Tổ chức hướng dẫn quy trình, thủ tục và các biểu mẫu có liên quan đến việc thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức nêu tại Quy định này.
b) Thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức.
c) Yêu cầu Thủ trưởng các Sở, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, Thủ trưởng các cơ quan hành chính trực thuộc Sở hủy bỏ hoặc đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh hủy bỏ các quyết định liên quan đến các nội dung quản lý cán bộ, công chức trái với Quy định này và các quy định khác có liên quan.
d) Thống kê và báo cáo tình hình về số lượng, chất lượng cán bộ, công chức của tỉnh theo định kỳ cho Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh.
đ) Báo cáo các thông tin liên quan đến nội dung quản lý cán bộ, công chức theo yêu cầu đột xuất của Bộ Nội vụ, Ủy ban nhân dân tỉnh và các cơ quan chức năng có thẩm quyền.
2. Thủ trưởng các Sở có trách nhiệm
a) Triển khai thực hiện Quy định này trong cơ quan, đơn vị mình và lãnh đạo các cơ quan hành chính trực thuộc.
b) Kiểm tra các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trong việc thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Quy định này.
c) Theo định kỳ quý, 6 tháng, năm thống kê và báo cáo tình hình về số lượng và chất lượng cán bộ, công chức của Sở, các cơ quan hành chính trực thuộc Sở về Sở Nội vụ để tổng hợp.
d) Kịp thời gửi văn bản có liên quan đến nội dung quản lý cán bộ, công chức về Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước cùng cấp để theo dõi và quản lý.
đ) Thực hiện báo cáo những nội dung có liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức theo yêu cầu đột xuất của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ.
3. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện có trách nhiệm
a) Triển khai thực hiện Quy định này trong cơ quan Hội đồng nhân dân huyện, Ủy ban nhân dân huyện và lãnh đạo các phòng chuyên môn huyện triển khai trong các phòng.
b) Kiểm tra các tổ chức, cá nhân thuộc quyền quản lý trong việc thực hiện các nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Quy định này.
c) Theo định kỳ quý, 6 tháng, năm thống kê và báo cáo tình hình về số lượng và chất lượng cán bộ, công chức của cơ quan Hội đồng nhân dân huyện, Ủy ban nhân dân huyện và các phòng chuyên môn huyện về Sở Nội vụ để tổng hợp.
d) Kịp thời gửi các văn bản có liên quan đến nội dung quản lý cán bộ, công chức về Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Kho Bạc Nhà nước cùng cấp để theo dõi và quản lý.
đ) Thực hiện báo cáo những nội dung có liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức theo yêu cầu đột xuất của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Nội vụ.
4. Thủ trưởng các cơ quan hành chính trực thuộc Sở có trách nhiệm
a) Triển khai thực hiện Quy định này trong cơ quan mình và các Đội, Hạt trực thuộc.
b) Theo định kỳ quý, 6 tháng, năm thống kê và báo cáo tình hình về số lượng và chất lượng cán bộ, công chức của cơ quan về sở chủ quản để tổng hợp, báo cáo.
c) Kịp thời gửi các văn bản có liên quan đến nội dung quản lý cán bộ, công chức về sở chủ quản, Sở Nội vụ, Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh để theo dõi và quản lý.
d) Thực hiện báo cáo những nội dung có liên quan đến công tác quản lý cán bộ, công chức theo yêu cầu đột xuất của Sở chủ quản, Sở Nội vụ.
Trong quá trình tổ chức thực hiện Quy định này, nếu có vấn đề khó khăn, vướng mắc, các cơ quan, đơn vị báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (thông qua Sở Nội vụ) để xem xét, sửa đổi cho phù hợp./.