Điều 8. Xin chủ trương bổ nhiệm
1. Căn cứ quy định phân cấp về công tác tổ chức cán bộ, cơ quan, tổ chức có nhu cầu bổ nhiệm báo cáo cơ quan có thẩm quyền bằng văn bản về chủ trương, số lượng, nguồn nhân sự và dự kiến phân công công tác đối với nhân sự được dự kiến bổ nhiệm.
2. Cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về chủ trương bổ nhiệm chậm nhất sau 10 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị của cơ quan, tổ chức.
3. Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày có văn bản đồng ý về chủ trương, người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị phải tiến hành các bước quy trình nhân sự tại Điều 9, Điều 10 và Điều 11 của Quy định này. Trong từng bước quy trình nhân sự có các mẫu Phiếu giới thiệu kèm theo, gồm:
a) Mẫu số 1: danh sách trích ngang nhân sự được đề nghị bổ nhiệm, trong quy hoạch đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, tại Hội nghị tập thể lãnh đạo ở bước 1.
b) Mẫu số 2: phiếu giới thiệu tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng ở bước 2.
c) Mẫu số 3: phiếu giới thiệu tại Hội nghị tập thể lãnh đạo ở bước 3.
d) Mẫu số 4: phiếu lấy ý kiến tại Hội nghị lấy ý kiến của cán bộ chủ chốt về nhân sự ở bước 4.
đ) Mẫu số 5: phiếu biểu quyết tại Hội nghị tập thể lãnh đạo thảo luận và biểu quyết nhân sự ở bước 5.
e) Mẫu số 6: phiếu biểu quyết nhân sự tại Hội nghị tập thể lãnh đạo khi bổ nhiệm nhân sự từ nơi khác.
4. Đối với người quản lý doanh nghiệp Nhà nước thực hiện theo Điều 29 Nghị định 159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ.