Điều 29. Đề xuất chủ trương bổ nhiệm — Nghị định 159/2020/NĐ-CP

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Điều 2. Đối tượng áp dụng Điều 3. Giải thích từ ngữ Điều 4. Nguyên tắc quản lý người quản lý doanh nghiệp, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước Điều 5. Thẩm quyền của Thủ tướng Chính phủ Điều 6. Thẩm quyền của cơ quan đại diện chủ sở hữu Điều 7. Kiêm nhiệm đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước Điều 8. Xếp loại chất lượng Điều 9. Trách nhiệm đánh giá, xếp loại chất lượng Điều 10. Thời điểm đánh giá Điều 11. Căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng Điều 12. Nội dung đánh giá Điều 13. Trình tự, thủ tục đánh giá Điều 14. Tiêu chí đánh giá hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Điều 15. Tiêu chí đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ Điều 16. Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ Điều 17. Tiêu chí đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ Điều 18. Nguyên tắc, điều kiện thực hiện quy hoạch Điều 19. Chuẩn bị trước khi thực hiện quy trình quy hoạch Điều 20. Phát hiện, giới thiệu nguồn quy hoạch Điều 21. Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn quy hoạch Điều 22. Tổ chức hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng lấy ý kiến về danh sách nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch Điều 23. Quyết định quy hoạch Điều 24. Định kỳ rà soát, bổ sung quy hoạch Điều 25. Quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch Điều 26. Hồ sơ quy hoạch Điều 27. Thời hạn giữ chức vụ Điều 28. Điều kiện bổ nhiệm Điều 29. Đề xuất chủ trương bổ nhiệm Điều 30. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ Điều 31. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự từ nơi khác Điều 32. Trình tự, thủ tục thực hiện bổ nhiệm nhân sự thuộc thẩm quyền quyết định của Thủ tướng Chính phủ Điều 33. Bổ nhiệm trong trường hợp khác Điều 34. Hồ sơ bổ nhiệm Điều 35. Thời điểm và thời hạn thực hiện bổ nhiệm lại Điều 36. Điều kiện bổ nhiệm lại Điều 37. Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại Điều 38. Kéo dài thời gian giữ chức vụ Điều 39. Hồ sơ bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ Điều 40. Đối tượng, phạm vi điều động, luân chuyển Điều 40a Điều 41. Quy trình thực hiện kế hoạch điều động, luân chuyển Điều 42. Thời gian luân chuyển Điều 43. Bố trí công tác sau luân chuyển Điều 44. Chế độ, chính sách đối với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên được điều động, luân chuyển Điều 45. Thời hạn làm đại diện phần vốn nhà nước Điều 46. Điều kiện cử làm người đại diện phần vốn nhà nước Điều 47. Trình tự, thủ tục cử người đại diện phần vốn nhà nước Điều 48. Hồ sơ cử người đại diện phần vốn nhà nước Điều 49. Điều kiện cử lại người đại diện phần vốn nhà nước Điều 50. Trình tự, thủ tục cử lại người đại diện phần vốn nhà nước Điều 51. Hồ sơ cử lại người đại diện phần vốn nhà nước Điều 52. Từ chức Điều 53. Miễn nhiệm Điều 54. Cho thôi đại diện phần vốn nhà nước Điều 55. Khen thưởng Điều 56. Nguyên tắc xử lý kỷ luật Điều 57. Thời hiệu, thời hạn xử lý kỷ luật Điều 58. Hình thức kỷ luật và mức độ của hành vi vi phạm Điều 59. Các trường hợp chưa xem xét kỷ luật và miễn trách nhiệm kỷ luật Điều 60. Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách Điều 61. Áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo Điều 62. Áp dụng hình thức kỷ luật cách chức, bãi nhiệm Điều 63. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc Điều 64. Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật Điều 65. Tổ chức họp kiểm điểm Điều 66. Thành lập Hội đồng kỷ luật Điều 67. Các trường hợp không thành lập Hội đồng kỷ luật Điều 68. Nguyên tắc làm việc của Hội đồng kỷ luật Điều 69. Họp Hội đồng kỷ luật Điều 70. Quyết định kỷ luật Điều 71. Khiếu nại Điều 72. Hồ sơ kỷ luật Điều 73. Trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước Điều 74. Xác định thời điểm nghỉ hưu Điều 75. Thông báo và quyết định nghỉ hưu Điều 76. Hiệu lực thi hành Điều 77. Tổ chức thực hiện

Không có điều nào khớp từ khoá.