vanban.org

Điều 23. Luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý — Quyết định 72/2021/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 11/09/2025
Ninh Bình Ban hành 22/12/2021 Hiệu lực 22/12/2021 Hết hiệu lực toàn bộ
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 72/2021/QĐ-UBND › Chương II › Mục 4 › Điều 23
Đọc toàn văn

Điều 23. Luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý

1. Thẩm quyền luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định phân cấp về công tác tổ chức cán bộ của Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh.

2. Trách nhiệm thực hiện:

a) Căn cứ quy định phân cấp về công tác tổ chức cán bộ, cấp có thẩm quyền quyết định luân chuyển chỉ đạo xây dựng kế hoạch luân chuyển; thực hiện quy trình thủ tục bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch; kiểm tra, giám sát, xử lý vi phạm; quản lý, đánh giá, nhận xét, bố trí, phân công công tác đối với công chức sau luân chuyển; sơ kết, tổng kết công tác luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý.

b) Cơ quan, tổ chức, địa phương nơi đi, nơi đến; công chức được luân chuyển; cơ quan tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, tổ chức, đơn vị; các cơ quan có liên quan thực hiện nhiệm vụ theo các nội dung quy định tại điểm b, điểm c, điểm d, điểm đ, điểm e khoản 2 Điều 57 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

3. Đối tượng, phạm vi luân chuyển thực hiện theo Điều 55; tiêu chuẩn, điều kiện luân chuyển thực hiện theo Điều 56 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

4. Xây dựng kế hoạch luân chuyển, quy trình luân chuyển

a) Việc xây dựng kế hoạch luân chuyển đảm bảo theo nội dung quy định tại Điều 58 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định phân cấp về công tác tổ chức cán bộ.

b) Quy trình luân chuyển thực hiện theo 05 bước quy định tại Điều 59 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

5. Hồ sơ công chức luân chuyển thực hiện như quy định tại khoản 1 Điều 13 Quy định này.

6. Thời gian luân chuyển ít nhất là 03 năm (36 tháng) đối với một lần luân chuyển. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

7. Nhận xét, đánh giá đối với công chức luân chuyển thực hiện theo Điều 62, bố trí công chức sau luân chuyển thực hiện theo Điều 63, chế độ chính sách đối với công chức luân chuyển thực hiện theo Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.

ĐIỀU ĐỘNG, BIỆT PHÁI