Điều 11. Quy trình bổ nhiệm từ nguồn nhân sự nơi khác
1. Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 46 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
2. Đối với viên chức quản lý thực hiện theo quy định tại khoản 3 Điều 46 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
3. Tiếp nhận nhân sự từ nơi khác về vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định tại khoản 5 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
4. Tiếp nhận nhân sự nơi khác về vào làm viên chức để bổ nhiệm viên chức quản lý thực hiện theo quy định tại Khoản 4 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ.
5. Đối với việc bổ nhiệm viên chức quản lý từ nguồn nhân sự nơi khác trong đơn vị sự nghiệp công lập có Hội đồng trường hoặc Hội đồng quản lý
a) Trường hợp nhân sự do đơn vị sự nghiệp công lập đề xuất thi tập thể lãnh đạo, Hội đồng trường hoặc Hội đồng quản lý đơn vị thảo luận thống nhất chủ trương; gặp gỡ người được đề nghị bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu nhiệm vụ công tác; trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo, Hội đồng trường hoặc Hội đồng quản lý (nếu có) và cấp ủy cơ quan, đơn vị nơi người được đề nghị bổ nhiệm đang công tác về chủ trương bổ nhiệm; lấy nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy của cơ quan, đơn vị đối với nhân sự; nghiên cứu hồ sơ xác minh lý lịch; thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín.
b) Trường hợp nhân sự do cơ quan cấp trên có thẩm quyền dự kiến bổ nhiệm từ nguồn nhân sự ngoài đơn vị, bộ phận tham mưu về tổ chức cán bộ của cơ quan có thẩm quyền dự kiến bổ nhiệm trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy,
Hội đồng trường hoặc Hội đồng quản lý của đơn vị tiếp nhận nhân sự về dự kiến bổ nhiệm; trao đổi ý kiến với tập thể lãnh đạo và cấp ủy, Hội đồng trường hoặc Hội đồng quản lý (nếu có) nơi nhân sự đang công tác về chủ trương bổ nhiệm và lấy nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo và cấp ủy; nghiên cứu hồ sơ, xác minh lý lịch; gặp nhân sự được dự kiến bổ nhiệm để trao đổi ý kiến về yêu cầu nhiệm vụ công tác; chủ trì phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan thẩm định về nhân sự.
6. Cấp có thẩm quyền thực hiện quy trình tiếp nhận, bổ nhiệm vào ngạch, xếp lương công chức; bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp, xếp lương viên chức đối với nhân sự được bổ nhiệm theo quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều này.
7. Đối với người quản lý doanh nghiệp Nhà nước thực hiện theo Điều 31 Nghị định 159/2020/NĐ-CP ngày 31/12/2020 của Chính phủ.