vanban.org

Điều 13. Quy trình thực hiện công tác cán bộ: — Quyết định 615/2007/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 10/01/2015 Thay thế: 32/2014/QĐ-UBND · 31/12/2014
Bắc Kạn Ban hành 16/04/2007 Hiệu lực 26/04/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 2 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 32/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước · 32/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 615/2007/QĐ-UBND Về việc phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức nhà nước · 615/2007/QĐ-UBND
26/04/2007Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 615/2007/QĐ-UBND › Chương III › Điều 13
Đọc toàn văn

Điều 13. Quy trình thực hiện công tác cán bộ:

1. Điều kiện, trình tự thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo thực hiện theo quy định tại Quyết định số 27/2003/QĐ-TTg ngày 19 tháng 02 năm 2003 của Thủ tướng Chính phủ và quy định của Tỉnh uỷ.

2. Đối với cán bộ thuộc thẩm quyền UBND tỉnh quyết định.

Giám đốc sở, Thủ trưởng cơ quan ngang sở, Chủ tịch UBND cấp huyện lập hồ sơ trình UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ), Sở Nội vụ thẩm định và trình UBND tỉnh quyết định.

3. Đối với cán bộ thuộc thẩm quyền Giám đốc sở, Thủ trưỏng cơ quan ngang sở, Chủ tịch UBND cấp huyện tự quyết định và báo cáo về Sở Nội vụ để tổng hợp, theo dõi.

Đối với chức danh Chánh thanh tra sở, Chánh thanh tra cấp huyện phải có thêm ý kiến hiệp y của Chánh Thanh tra tỉnh.

4. Việc xử lý kỷ luật cán bộ công chức thực hiện theo qui định của Chính phủ (cán bộ, công chức, viên chức phân cấp cho cấp nào quản lý thì cấp đó xem xét xử lý kỷ luật).