Điều 10. Thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở ngành, thuộc Chi cục, thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện, thuộc cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp huyện
1. Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh cấp trưởng, cấp phó các tổ chức trực thuộc đơn vị theo quy định. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở ngành trước khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức danh cấp trưởng các tổ chức trực thuộc đơn vị phải có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Thủ trưởng Sở ngành.
2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận viên chức hàng năm trình cơ quan chủ quản gửi Sở Nội vụ tổng hợp (trừ sự nghiệp giáo dục và đào tạo có Kế hoạch riêng);
3. Xây dựng, điều chỉnh, bổ sung Đề án xác định vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc tương ứng trình cơ quan chủ quản gửi Sở Nội vụ thẩm định;
4. Thực hiện ký hợp đồng làm việc đối với những trường hợp tiếp nhận hoặc trúng tuyển viên chức theo quy định của pháp luật; chấm dứt hợp đồng làm việc đối với những trường hợp chuyển công tác, thôi việc;
5. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức trình cơ quan chủ quản tổng hợp;
6. Thực hiện công tác khen thưởng đối với công chức, viên chức theo Luật Thi đua Khen thưởng và các văn bản hướng dẫn của trung ương, của tỉnh;
7. Tiến hành xử lý kỷ luật và quyết định hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý từ hạng III trở xuống.
8. Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của viên chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định;
9. Hàng năm, tổng hợp báo cáo số lượng, chất lượng, tình hình biến động công chức, viên chức thuộc quyền quản lý báo cáo cơ quan chủ quản gửi Sở Nội vụ tổng hợp đúng nội dung và thời gian quy định.
10. Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.