Điều 8. Trách nhiệm, quyền hạn của người đứng đầu các Sở, các tổ chức hành chính khác thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện
1. Hàng năm xác định vị trí việc làm, chi tiêu biên chế công chức, xây dựng cơ cấu ngạch công chức trong các tổ chức thuộc, trực thuộc để làm căn cứ đăng ký chỉ tiêu tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức và nâng ngạch công chức gửi Sở Nội vụ tổng hợp.
2. Căn cứ quy định hiện hành và phân công, phân cấp để Quyết định:
a) Bố trí, điều động, biệt phái công chức đối với các tổ chức thuộc, trực thuộc trên cơ sở chỉ tiêu biên chế được giao và cơ cấu, chức danh công chức, vị trí việc làm được phê duyệt.
b) Bổ nhiệm (kể cả các trường hợp tiếp nhận vào làm công chức để bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo, quản lý), bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ, nâng bậc lương, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề hàng năm, khen thưởng, kỷ luật, cho thôi việc, nghỉ hưu, đào tạo, bồi dưỡng, nhận xét, đánh giá, phân loại, quản lý hồ sơ công chức và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý;
c) Tổ chức thi nâng ngạch, xét nâng ngạch và bổ nhiệm vào ngạch công chức từ ngạch nhân viên hoặc tương đương lên ngạch cán sự hoặc tương đương khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện, thủ tục theo quy định.
3. Tổng hợp số lượng, chất lượng cơ cấu đội ngũ cán bộ, công chức báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh và Sở Nội vụ theo quy định.