Điều 9. Quy trình thực hiện công tác cán bộ.
1. Đối với cán bộ thuộc thẩm quyền Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan ngang Sở, Chủ tịch UBND các huyện lập hồ sơ, trình UBND tỉnh (qua Ban tổ chức chính quyền tỉnh). Ban tổ chức chính quyền tỉnh nghiên cứu, thẩm định và tiến hành các thủ tục trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.
2. Đối với cán bộ thuộc thẩm quyền Giám đốc Sở, Thủ trưởng cơ quan ngang Sở, Chủ tịch UBND huyện quyết định.
các chức danh Trưởng phòng, ban chuyên môn, Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện, trước khi ra quyết định, Chủ tịch UBND huyện thống nhất ý kiến (bằng văn bản) với Sở, cơ quan ngang Sở quản lý ngành. Sau khi quyết định UBND huyện báo cáo về Ban tổ chức chính quyền tỉnh để theo dõi.
Chức danh Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp của ngành đóng trên địa bàn huyện, trước khi Sở, cơ quan ngang Sở trình UBND tỉnh quyết định thống nhất ý kiến bằng văn bản với UBND huyện sở tại.
Các chức danh Phó trưởng phòng chuyên môn, Phó Thủ trưởng các đơn vị sự gnhiệp thuộc Sở, cơ quan ngang Sở, UBND huyện, do Giám đốc Sở, cơ quan ngang Sở, Chủ tịch UBND huyện quyết định và báo cáo về Ban tổ chức chính quyền để theo dõi.
- Trường hợp giữa các ngành và huyện không thống nhất thì cấp nào quản lý trực tiếp, cấp đó có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm đối với quyết định đó với cấp trên.
- Cấp phó ở mỗi phòng, Ban chuyên môn thuộc Sở, Ban, ngành và UBND các huyện là một người (nếu cần thiết bổ sung cấp phó phải được Ban tổ chức chính quyền tỉnh đồng ý bằng văn bản).
- Cấp phó các đơn vị sự nghiệp không quá hai người.
3. Việc xử lý kỷ luật cán bộ công chức thực hiện theo Nghị định số 87/1998/NĐ.Chính phủ ngày 17/11/1998 của Chính phủ và thông tư số 05/1999/TT.TCCP ngày 27/3/1999 của Ban tổ chức cán bộ Chính phủ.