Điều 5. Quyền hạn và nhiệm vụ của Chủ tịch UBND tỉnh:
1. Quản lý thống nhất đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực Nhà nước của tỉnh.
2. Đề xuất với Ban thường vụ, Thường trực tỉnh ủy việc đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật... và thực hiện chính sách đối với cán bộ khu vực Nhà nước thuộc diện Ban thường vụ, Thường trực tỉnh ủy trực tiếp quản lý. Có trách nhiệm thể chế hóa về mặt Nhà nước và tổ chức triển khai thực hiện các quyết định của Thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy về công tác cán bộ.
3. Phê chuẩn kết quả bầu các thành viên UBND cấp huyện và lập hồ sơ trình Thủ tướng Chính phủ phê chuẩn kết quả bầu các thành viên UBND tỉnh, đồng thời thực hiện công tác quản lý cán bộ đối với các thành viên UBND huyện theo Luật định.
4. Quyết định về công tác cán bộ đối với các chức danh sau:
- Giám đốc, Phó giám đốc các Sở, cơ quan ngang Sở, Giám đốc, Kế toán trưởng các doanh nghiệp Nhà nước, Phó Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước từ hạng 2 trở lên thuộc tỉnh quản lý.
- Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, Phó Giám đốc bệng viện Hữu nghị Nghệ An, Phó Hiệu trưởng Trưởng Cao đẳng sư phạm, Phó Giám đốc Trung tâm giáo dục thường xuyên tỉnh, Phó Giám đốc khu di tích Kim Liên.
- Chi cục trưởng Chi cục thuộc Sở, Chánh thanh tra Sở, Ban, ngành.
- Công nhận Chủ tịch, Phó Chủ tịch, các Hội nghề nghiệp, Hội quần chúng.
- Chuyển xếp, điều chỉnh, nâng bậc lương cho công chức viên ngạch chuyên viên chính và tươg đương (đối với khu vực hành chính sự nghiệp), chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính ở các doanh nghiệp.
- Quyết định công nhận Hội đồng quản trị đối với các doanh nghiệp Nhà nước được cổ phần hóa.
- Quyết định nghỉ hưu cho cán bộ thuộc khu vực Nhà nước, sau khi có thông báo của thường trực, Thường vụ Tỉnh ủy.
- Quyết định cử cán bộ tham gia Hội đồng quản trị trong các liên doanh giữa doanh nghiệp Nhà nước của tỉnh với nước ngoài và các tỉnh bạn.