Điều 10. UBND Tỉnh ủy quyền cho trưởng ban tổ chức chính quyền tỉnh một số nhiệm vụ sau đây:
1. Giúp UBND tỉnh thẩm định, tổng hợp, theo dõi, quản lý và trình các vấn đề về công tác tổ chức bộ máy, địa giới hành chính (bao gồm việc thành lập, sát nhập, hợp nhất, giải thể, chia tách, điều chỉnh...) của các tổ chức thuộc thẩm quyền quyết định của UBND tỉnh của Chính phủ và hướng dẫn các tổ chức thực hiện đúng quy định hiện hành.
Tham gia với các ngành liên quan thẩm định các phương án thành lập, sát nhập, hợp nhất, giải thể, xếp hạng các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh quản lý. Thẩm định và lập hồ sơ trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định thành lập, hợp nhất, sát nhập, giải thể các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh quản lý.
2. Giúp UBND tỉnh xây dựng kế hoạch, phân bổ biên chế, quản lý biên chế quỹ tiền lương khu vực hành chính sự nghiệp của tỉnh theo chỉ tiêu kế hoạch được Ban tổ chức cán bộ Chính phủ giao hàng năm.
3. Tham mưu và giúp Chủ tịch UBND tỉnh làm các thủ tục để trình Ban thường vụ, Thường trực Tỉnh ủy về việc đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, điều động, thuyên chuyển, chuyển xếp nâng bậc lương, kỷ luật đối với cán bộ thuộc diện Thường vụ, Thường tỉnh tỉnh ủy quản lý.
Tham mưu cho Chủ tịch UBND tỉnh thực hiện công tác quản lý cán bộ đối với các chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của UBND tỉnh (kẻe cả nguồn kế cận) ghi ở mục 4 điều 5 trong bản quy định này. Đồng thời tham mưu cho UBND tỉnh phương án sắp xếp, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng các chức danh đó.
4. Lập hồ sơ trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định, chuyển xếp, nâng bậc lương cho CCVC ngạch chuyên viên chính và tương đương, Giám đốc, Phó Giám đốc, kế toán trưởng, chuyên viên chính, kỹ sư chính, kinh tế viên chính thuộng doanh nghiệp Nhà nước. Làm thủ tục trình UBND tỉnh quyết định nghỉ hưu đối với cán bộ diện UBND tỉnh quản lý.
5. Thẩm định và trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định cho phép lập, giải thể hội quần chúng và tổ chức phi Chính phủ theo quy định của pháp luật.
6. Giúp cho UBND tỉnh quản lý đội ngũ công chức, viên chức Nhà nước thuộc thẩm quyền của tỉnh.
- Quyết định chuyển xếp ngạch và thẩm định nâng bậc lương hàng năm cho công chức viên chức hành chính sự nghiệp thuộc khu vực Nhà nước từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức viên chức, đại biểu HĐND các cấp, cán bộ cơ sở xóm, thôn, bản. Đồng thời hướng dẫn chỉ đạo thực hiện, kế hoạch sau khi phê duyệt.
- Thường trực Hội đồng thi tuyển công chức của tỉnh - Thường trực Ban CCHC - Thưởng trực Ban chỉ đạo thực hiện các Quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển, điều động, biệt phái, tuyển dụng công chức, viên chức trong khu vực HCSN.
7. Lập danh sách nghỉ hưu hàng năm cán CCVC của tỉnh; Thông báo nghỉ hưu cán bộ, công chức viên chức các chức danh sau đây:
+ Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước hạng 3 trở xuống, Phó Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước hạng 2 trở lên, kế toán trưởng các hạng doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh.
+ Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh, Phó thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp nêu tại điểm 4, điều 5 quy định này.
8. Giúp UBND tỉnh thực hiện công tác XDCQ ở địa phương, công tác bầu cử đại biểu quốc hội, HĐND và UBND các cấp theo luật định. nghiên cứu đề xuất, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện tổ chức quản lý, hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp, chế độ, chính sách đối với cán bộ cơ sở.
9. Phối hợp với các Sở, cơ quanngang Sở, UBND huyện... quản lý tổ chức và lao động các doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích.
10. Căn cứ vào quy định hiện hành của Nhà nước, hương sử dụngẫn, đôn đốc, kiểm tra các ngành, huyện và cơ sở trong việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ về tổ chức bộ máy, cán bộ.
11. Ban hành các văn bản hướng dẫn và tạm định chỉ các văn bản về tổ chức bộ máy và cán bộ của các ngành, các huyện, cơ sở trái với quy định của UBND tỉnh, giải quyết những vướng mắc trong phân công phân cấp tổ chức, cán bộ giữa ngành và huyện.