vanban.org

Điều 7. Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh — Quyết định 35/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/09/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/09/2021 Thay thế: 50/2021/QĐ-UBND · 10/08/2021
Ninh Thuận Ban hành 03/05/2017 Hiệu lực 13/05/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 50/2021/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 50/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 35/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan quản lý Nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 35/2017/QĐ-UBND
20/09/202150/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 13/05/2017Bản gốcThay thế
Quyết định số 108/2014/QĐ-UBND ban hành Quy chế phối hợp liên ngành trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 108/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 12/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp triển khai các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 12/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 35/2017/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Bộ chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh

1. Chủ trì, phối hợp với lực lượng Công an, các ngành hữu quan, chính quyền địa phương trong công tác quản lý hoạt động của lao động là người nước ngoài, bảo vệ an ninh chính trị, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội trong khu vực biên giới biển theo quy định của pháp luật;

2. Tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến biên giới biển;

3. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, hoạt động của lao động là người nước ngoài trên địa bàn khu vực biên giới biển theo thẩm quyền; thường xuyên phối hợp chặt chẽ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố để xử lý nghiêm các trường hợp lao động là người nước ngoài vi phạm quy định về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài tại các doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động người nước ngoài theo pháp luật Việt Nam quy định.