vanban.org

Điều 5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội — Quyết định 35/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/09/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 20/09/2021 Thay thế: 50/2021/QĐ-UBND · 10/08/2021
Ninh Thuận Ban hành 03/05/2017 Hiệu lực 13/05/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 7 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 50/2021/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan quản lý nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 50/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 35/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp hoạt động giữa các cơ quan quản lý Nhà nước trong việc tuyển dụng và quản lý lao động người nước ngoài trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 35/2017/QĐ-UBND
20/09/202150/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 13/05/2017Bản gốcThay thế
Quyết định số 108/2014/QĐ-UBND ban hành Quy chế phối hợp liên ngành trong công tác quản lý lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 108/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 12/2012/QĐ-UBND Ban hành Quy chế phối hợp triển khai các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 12/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 35/2017/QĐ-UBND › Chương II › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

1. Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành liên quan tổ chức tuyên truyền, phổ biến các quy định của pháp luật lao động Việt Nam và hướng dẫn trình tự, thủ tục, hồ sơ cấp giấy phép lao động, cấp lại, xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho các doanh nghiệp, tổ chức, chủ đầu tư, nhà thầu và người lao động nước ngoài;

2. Thực hiện việc cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động và thu hồi giấy phép lao động  khi người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng theo quy định. Khi phát hiện người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì đề nghị cơ quan Công an trục xuất người lao động nước ngoài đó;

3. Hàng năm chủ trì, phối hợp với các ngành liên quan tổ chức kiểm tra, thanh tra, việc thực hiện các quy định của pháp luật về việc tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài và xử lý các hành vi vi phạm pháp luật về tuyển dụng và quản lý lao động là người nước ngoài của người sử dụng lao động trên địa bàn;

4. Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức sơ kết, tổng kết đánh giá công tác phối hợp giữa các sở, ngành và Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố hàng năm nhằm tháo gỡ vướng mắc và chỉ đạo thực hiện kịp thời.