Điều 12. Các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động là người nước ngoài
1. Thực hiện đúng theo các quy định tại Điều 17 của Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH ngày 25 tháng 10 năm 2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
2. Hướng dẫn lao động là người nước ngoài hoặc cử cán bộ đến cơ quan quản lý xuất nhập cảnh làm các thủ tục như: cấp thẻ thường trú, tạm trú, thị thực và gia hạn tạm trú theo quy định. Khai báo thường trú hoặc tạm trú tại Công an xã, phường, thị trấn nơi thường trú hoặc tạm trú và thông báo bằng văn bản cho Đồn Biên phòng quản lý địa bàn đó biết để theo dõi, quản lý lao động là người nước ngoài theo thẩm quyền;
3. Đối với lao động là người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh mà đơn vị sử dụng lao động đã làm thủ tục hoặc đang lập thủ tục (đang chờ) cấp giấy phép lao động, cấp lại giấy phép lao động, xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động thì phải thông báo ngay cho Phòng quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh biết, để giải quyết cấp thị thực, cấp thẻ tạm trú, gia hạn tạm trú không ảnh hưởng đến người lao động, đơn vị sử dụng lao động và đảm bảo công tác đối ngoại trên địa bàn tỉnh;
4. Có trách nhiệm thu lại giấy phép lao động đối với các trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 17 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP của Chính phủ ngày 03 tháng 02 năm 2016. Nộp về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi cấp giấy phép lao động đó;
5. Phối hợp và tạo điều kiện cho các cơ quan quản lý Nhà nước trong việc thanh tra, kiểm tra, quản lý, sử dụng lao động là người nước ngoài tại đơn vị.