Điều 4. Nguyên tắc khen thưởng và căn cứ xét khen thưởng
1. Việc khen thưởng được thực hiện trên nguyên tắc bình xét dân chủ, công khai, chính xác, công bằng và kịp thời;
2. Một hình thức khen thưởng có thể tặng nhiều lần cho một đối tượng, không nhất thiết hình thức khen thưởng lần sau phải cao hơn lần trước; một đối tượng có thành tích trong cùng một thời gian không được khen thưởng 2 lần ở cùng một cấp khen;
3. Khen thưởng phải đạt mục đích giáo dục, kết hợp chặt chẽ giữa động viên tinh thần với khuyến khích bằng lợi ích vật chất, hoặc bằng các chính sách ưu đãi, phù hợp với chế độ chính sách nhà nước quy định và khả năng tài chính của địa phương, đơn vị;
4. Căn cứ thành tích đạt được, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng các cấp, các ngành xem xét và đề nghị khen thưởng cho phù hợp (thành tích đến đâu khen thưởng đến đó); thành tích đạt được trong điều kiện khó khăn và có phạm vi ảnh hưởng càng lớn thì được xem xét, đề nghị khen thưởng với mức cao hơn; khen thưởng tập thể nhỏ và cá nhân là chính.
5. Những trường hợp đề nghị khen thưởng mà bị kỷ luật thì không xét khen thưởng; trường hợp đang xem xét xử lý kỷ luật, hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo nhưng chưa được xác minh làm rõ thì chưa xét khen thưởng.