vanban.org

Điều 9. Thẩm quyền và trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ — Quyết định 31/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 21/09/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 21/09/2023 Thay thế: 21/2023/QĐ-UBND · 11/09/2023
Trà Vinh Ban hành 07/11/2014 Hiệu lực 17/11/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 11 năm
Quyết định số 21/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh Trà Vinh · 21/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 31/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định về phân cấp sử dụng, quản lý cán bộ và tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức trong các cơ quan Nhà nước trên địa bàn tỉnh Trà Vinh · 31/2014/QĐ-UBND
21/09/202321/2023/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 17/11/2014Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 31/2014/QĐ-UBND › Chương II › Mục 2 › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Thẩm quyền và trách nhiệm của Giám đốc Sở Nội vụ

1. Phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan có liên quan thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với các chức vụ được nêu tại Khoản 2 Điều 8 Quy định này.

2. Trình Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định những nội dung được nêu tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 8 Quy định này.

3. Trình Ban Tổ chức Tỉnh ủy xem xét và cho ý kiến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức vụ:

a) Trưởng phòng và tương đương (Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra, Chi cục trưởng và Thủ trưởng tổ chức tương đương Chi cục, Giám đốc Trung tâm, Giám đốc Bệnh viện, Hiệu trưởng các trường và các chức vụ là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được xác định là công chức) thuộc Sở, Ban ngành tỉnh.  

b) Phó Trưởng phòng và tương đương (Phó Chánh Văn phòng, Phó Chánh Thanh tra, Phó Chi cục trưởng, Phó Trưởng ban) thuộc Sở, Ban ngành tỉnh.

c) Trưởng phòng và tương đương (Chánh Văn phòng, Chánh Thanh tra và các chức vụ là người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được xác định là công chức) thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện.

4. Ban hành văn bản thỏa thuận với Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại các chức vụ được nêu tại Điểm a, b, c Khoản 3 Điều này.

5. Thanh tra, kiểm tra các Sở, Ban ngành tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện về thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, cho từ chức, miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý đã được Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp cho Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định.

6. Thực hiện một số nhiệm vụ khác liên quan đến công tác tổ chức công chức theo sự chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh.