Điều 7. Thẩm quyền và trách nhiệm của Thủ trưởng các cơ quan hành chính (Chi cục và tổ chức tương đương Chi cục được giao biên chế công chức) trực thuộc Sở, Ban ngành tỉnh
1. Xây dựng Kế hoạch tuyển dụng công chức hàng năm, gửi đến cơ quan chủ quản (gọi chung là Sở, Ban ngành tỉnh) tổng hợp theo quy định.
2. Quyết định phân công công chức hướng dẫn công chức tập sự (người tập sự) theo quy định của pháp luật.
3. Nhận xét, đánh giá và đề nghị Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh quyết định bổ nhiệm vào ngạch công chức đối với người hoàn thành chế độ tập sự theo quy định của pháp luật.
4. Tham mưu Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với người tập sự không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên trong thời gian tập sự theo quy định của pháp luật.
5. Báo cáo Sở, Ban ngành tỉnh về số lượng, cơ cấu ngạch công chức hiện có của cơ quan và đề nghị số lượng chỉ tiêu nâng ngạch của từng ngạch công chức.
6. Trình Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh quyết định hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định nâng bậc lương thường xuyên, hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức.
7. Xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức hàng năm, dài hạn, gửi đến Sở, Ban ngành tỉnh tổng hợp; trình Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh cử hoặc trình cơ quan có thẩm quyền cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng, đi nước ngoài theo quy định hiện hành.
8. Tham mưu Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh quyết định cho công chức được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề, phụ cấp thâm niên nghề và các chế độ phụ cấp khác theo quy định của pháp luật.
9. Tham mưu Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật (nếu có).
10. Quyết định điều động công chức từ phòng chuyên môn, nghiệp vụ này sang phòng chuyên môn, nghiệp vụ khác thuộc Chi cục và tổ chức tương đương Chi cục.
11. Tham mưu Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh đề nghị Giám đốc Sở Tài chính xem xét, thỏa thuận về bổ nhiệm Kế toán trưởng, phân công phụ trách kế toán Chi cục và tổ chức tương đương Chi cục.
12. Quyết định phân công phụ trách kế toán Chi cục và tổ chức tương đương Chi cục, sau khi có ý kiến chấp thuận bằng văn bản của Giám đốc Sở Tài chính và Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh.
13. Trình Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh xem xét, quyết định thôi việc, nghỉ hưu, tạm đình chỉ công tác, kỷ luật đối với công chức thuộc Chi cục và tổ chức tương đương Chi cục theo quy định của pháp luật.
14. Tham mưu Thủ trưởng Sở, Ban ngành tỉnh xác định vị trí việc làm là biên chế công chức thuộc Chi cục và tổ chức tương đương Chi cục (cơ quan được giao biên chế công chức và số lượng người làm việc).
15. Lập hồ sơ trình cơ quan có thẩm quyền khen thưởng đối với công chức thuộc thẩm quyền quản lý.
16. Báo cáo, thống kê, tổ chức đánh giá, xếp loại công chức hàng năm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền; quản lý và lưu trữ hồ sơ công chức thuộc cơ quan.
Trình tự, thủ tục thực hiện các nội dung nêu trên đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật và hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền.