Điều 8. Thời điểm, thời hạn và nguyên tắc thực hiện bổ nhiệm lại
1. Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời gian bổ nhiệm lại theo quy định thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại.
2. Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi hết thời gian giữ chức vụ bổ nhiệm, nhưng tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định còn đủ từ 02 đến dưới 05 năm công tác đối với thời hạn giữ chức vụ 05 năm, nếu được bổ nhiệm lại thì thời hạn bổ nhiệm được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
3. Chậm nhất 90 ngày trước ngày công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý hết thời gian giữ chức vụ đã bổ nhiệm, cấp thẩm quyền phải tiến hành quy trình xem xét bổ nhiệm lại. Quyết định bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý phải được ban hành trước ít nhất một ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
4. Trường hợp công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý đã hết thời hạn bổ nhiệm, bổ nhiệm lại mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại thì không được ký các văn bản theo chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ lãnh đạo, quản lý đã bổ nhiệm trước đó.