Điều 18. Phạm vi, đối tượng, chức danh luân chuyển
1. Phạm vi
a) Luân chuyển từ tỉnh về địa phương và ngược lại; địa phương này sang địa phương khác; luân chuyển từ địa phương (cấp huyện) về cơ sở (cấp xã) và ngược lại; luân chuyển giữa các cơ quan, đơn vị khối đảng, nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập.
b) Việc bố trí, sắp xếp công chức, viên chức không thuộc phạm vi trên không được coi là diện công chức, viên chức luân chuyển.
2. Đối tượng
a) Công chức, viên chức được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp.
b) Công chức, viên chức được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí công chức, viên chức lãnh đạo chủ chốt cấp huyện không là người địa phương và công chức, viên chức không giữ chức vụ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, gồm cấp trưởng các ngành thanh tra, tài chính cấp huyện. Trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
3. Nguyên tắc bố trí chức danh khi luân chuyển
a) Cơ bản thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công, bố trí.
b) Công chức, viên chức trẻ là lãnh đạo, quản lý cấp phòng thuộc các sở, ban, ngành và tương đương cấp tỉnh hoặc cấp phòng thuộc các huyện, thị xã, thành phố có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ có thể xem xét luân chuyển về các địa bàn, cơ sở trọng diêm hoặc có nhiều khó khăn và đang thiếu hụt cán bộ chủ chốt từ nguồn tại chỗ.