Điều 9. Thẩm quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện
1. Quy hoạch viên chức
Xây dựng và tổ chức thực hiện công tác quy hoạch các chức danh lãnh đạo, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm
Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm đối với các chức danh sau:
a) Trưởng, Phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
b) Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
3. Đánh giá viên chức
Trực tiếp đánh giá đối với chức danh Trưởng, Phó các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
4. Tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển viên chức
Quyết định tiếp nhận, điều động, luân chuyển, biệt phái, thuyên chuyển viên chức giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống (trừ các chức danh lãnh đạo do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh bổ nhiệm), cụ thể như sau:
a) Tiếp nhận viên chức các đơn vị sự nghiệp , viên chức các Công ty nhà nước, cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh; cán bộ, công chức các cơ quan Đảng, đoàn thể thuộc tỉnh đến làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
b) Điều động, luân chuyển viên chức giữa các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
c) Điều động cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn thuộc huyện đến làm việc tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc.
d) Điều động, luân chuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc để bố trí chức danh cán bộ chuyên trách, công chức xã, phường, thị trấn thuộc huyện.
đ) Biệt phái viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đến làm việc có thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh.
+ Thuyên chuyển viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đến công tác tại các đơn vị sự nghiệp, các cơ quan Đảng, Đoàn thể thuộc tỉnh; các cơ quan, đơn vị Trung ương và ngoài tỉnh
5. Tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc, bổ nhiệm vào ngạch viên chức
a) Tuyển dụng viên chức:
- Thẩm định và đề nghị Giám đốc Sở Nội vụ phê duyệt phương án tuyển dụng; công nhận kết quả tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc (trừ các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động).
- Tổ chức việc tuyển dụng viên chức theo phương án tuyển dụng đã được phê duyệt (trừ các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động).
- Quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng (trừ các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động).
- Phê duyệt phương án tuyển dụng, công nhận kết quả tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc tự bảo đảm chi phí hoạt động.
b) Kí hợp đồng làm việc đối với chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sau khi có quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại.
c) Bổ nhiệm vào ngạch viên chức:
Quyết định bổ nhiệm vào ngạch tương đương chuyên viên trở xuống đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sau khi hoàn thành chế độ thử việc.
c. Quyết định xếp lương, chuyển ngạch đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc giữ ngạch từ chuyên viên và tương đương trở xuống
7. Giải quyết chế độ, chính sách hưu trí, nghỉ việc; chấm dứt hợp đồng làm việc
a) Giải quyết chế độ, chính sách hưu trí, nghỉ việc đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống.
b) Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sau khi có quyết định miễn nhiệm, cho thôi việc hoặc kỷ luật với hình thức cách chức.
8. Kỷ luật viên chức
a) Quyết định tất cả các hình thức kỉ luật đối với chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống.
b) Quyết định các hình thức kỉ luật: hạ bậc lương, hạ ngạch, buộc thôi việc đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống.
9. Quản lí hồ sơ viên chức
Quản lí hồ sơ viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc giữ ngạch tương đương chuyên viên trở xuống (kể cả chức danh lãnh đạo, Kế toán trưởng đơn vị).