Điều 11. Thẩm quyền của Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc huyện
1. Quy hoạch viên chức
Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và tương đương, Kế toán trưởng đơn vị sau khi được cấp có thẩm phê duyệt.
2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm
Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và tương đương của đơn vị (trừ chức danh Kế toán trưởng đơn vị).
3. Đánh giá viên chức
Trực tiếp đánh giá đối với viên chức trong đơn vị (trừ chức danh Trưởng, Phó đơn vị).
4. Phân công viên chức
a) Phân công, bố trí công tác đối với viên chức trong đơn vị.
b) Phân công viên chức ngạch trên, cùng ngạch hoặc lãnh đạo Phòng chuyên môn và tương đương của đơn vị hướng dẫn viên chức thực hiện chế độ thử việc tại Phòng chuyên môn và tương đương đó.
5. Tuyển dụng, kí hợp đồng làm việc
a) Xây dựng phương án tuyển dụng viên chức của đơn vị trình Ủy ban nhân dân huyện.
b) Kí hợp đồng làm việc đối với viên chức trong đơn vị (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).
b) Kí hợp đồng làm việc đối với viên chức trong đơn vị (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).
6. Nâng bậc lương đối với viên chức
Quyết định nâng bậc lương đối với viên chức trong đơn vị giữ ngạch tương đương chuyên viên trở xuống (trừ chức danh Trưởng, Phó đơn vị).
7. Chấm dứt hợp đồng làm việc
Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức trong đơn vị (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).
8. Kỉ luật viên chức
Quyết định các hình thức kỉ luật: khiển trách, cảnh cáo, cách chức đối với viên chức của đơn vị giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).