vanban.org

Điều 10. Thẩm quyền của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh quản lí và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở — Quyết định 26/2008/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 03/02/2014 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 03/02/2014 Thay thế: 04/2014/QĐ-UBND · 24/01/2014 Sửa đổi, bổ sung: 33/2012/QĐ-UBND · 31/10/2012
Bà Rịa - Vũng Tàu Ban hành 05/05/2008 Hiệu lực 15/05/2008 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 8 phiên bản · 24 năm
Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 09/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 04/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 26/2008/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền quản lí viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu · 26/2008/QĐ-UBND
Quyết định số 10475/2004/QĐ.UB V/v Ban hành Quy định về thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 10475/2004/QĐ.UB
Quyết định số 1415/2002/QĐ.UB V/v Ban hành Quy định về Thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp cấp huyện thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 1415/2002/QĐ.UB
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 26/2008/QĐ-UBND › Chương II › Điều 10
Đọc toàn văn

Điều 10. Thẩm quyền của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp trực thuộc đơn vị sự nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh quản lí và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở

1. Quy hoạch viên chức

Xây dựng và tổ chức thực hiện quy hoạch chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và tương đương, Kế toán trưởng đơn vị sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

2. Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm

Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng chuyên môn và tương đương của đơn vị (trừ chức danh Kế toán trưởng của đơn vị).

3. Đánh giá viên chức

Trực tiếp đánh giá đối với viên chức trong đơn vị (trừ chức danh Trưởng, Phó đơn vị).

4. Phân công viên chức

a) Phân công, bố trí công tác đối với viên chức trong đơn vị.

b) Phân công viên chức ngạch trên, cùng ngạch hoặc lãnh đạo Phòng chuyên môn và tương đương của đơn vị hướng dẫn viên chức thực hiện chế độ thử việc tại Phòng chuyên môn và tương đương đó.

5. Tuyển dụng, kí hợp đồng làm việc

a) Tuyển dụng viên chức:

- Xây dựng phương án tuyển dụng trình Thủ trưởng cơ quan, đơn vị cấp trên trực tiếp.

- Tổ chức tuyển dụng viên chức của đơn vị theo phương án tuyển dụng đã được phê duyệt.

- Quyết định tuyển dụng viên chức sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.

b) Kí hợp đồng làm việc đối với viên chức trong đơn vị (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).

6. Bổ nhiệm vào ngạch viên chức

Quyết định bổ nhiệm vào ngạch tương đương chuyên viên trở xuống đối với viên chức trong đơn vị sau khi hoàn thành chế độ thử việc.

b. Quyết định xếp lương, chuyển ngạch đối với viên chức trong đơn vị giữ ngạch từ chuyên viên và tương đương trở xuống

8. Giải quyết chế độ, chính sách hưu trí, nghỉ việc; chấm dứt hợp đồng làm việc.

a) Giải quyết chế độ, chính sách hưu trí, nghỉ việc đối với viên chức trong đơn vị giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống (trừ chức danh Trưởng, phó đơn vị).

b) Chấm dứt hợp đồng làm việc đối với viên chức trong đơn vị giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).

9. Kỉ luật viên chức

Quyết định tất cả các hình thức kỉ luật đối với viên chức trong đơn vị giữ ngạch tương đương chuyên viên chính trở xuống (trừ chức danh Trưởng, Phó, Kế toán trưởng đơn vị).

Đối với Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động, ngoài các thẩm quyền nêu trên, có thêm thẩm quyền phê duyệt phương án tuyển dụng viên chức của đơn vị, biệt phái viên chức của đơn vị đến làm việc có thời hạn tại các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh.

Thẩm quyền của Thủ trưởng Đơn vị sự nghiệp trực thuộc các cơ quan: Sở, Đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và cơ quan hành chính trực thuộc Sở