Điều 18. Trách nhiệm của người trúng tuyển
1. Trường hợp thi tuyển công chức khối hành chính:
- Trong thời gian chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng phải đến cơ quan nhận việc, nếu quá thời hạn không đến mà không có lý do chính đáng thì quyết định tuyển dụng bị huỷ bỏ.
- Người trúng tuyển là công chức dự bị phải thực hiện chế độ công chức dự bị theo quy định.
- Hết thời gian dự bị phải có bản báo cáo thực hiện chế độ công chức dự bị, có ý kiến nhận xét của lãnh đạo đơn vị đề nghị Tổng Thanh tra (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) xem xét, quyết định.
2. Trường hợp thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức khối sự nghiệp:
- Trong thời gian chậm nhất là 30 ngày, kể từ ngày công bố kết quả tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến đơn vị sự nghiệp để ký hợp đồng làm việc lần đầu, nếu quá thời hạn không đến mà không có lý do chính đáng thì cơ quan tuyển dụng huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
- Người trúng tuyển vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp phải thực hiện chế độ thử việc theo quy định, tương ứng với thời hạn của hợp đồng làm việc lần đầu.
- Hết thời gian thử việc, viên chức phải có bản báo cáo thực hiện chế độ tập sự, thử việc, có ý kiến nhận xét của thủ trưởng bộ phận trực tiếp sử dụng viên chức đề nghị Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp xem xét, quyết định.