Điều 14. Nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển, môn thi, hình thức thi, cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng do Hội đồng tuyển dụng quyết định theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, phải đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn chức danh cần tuyển, đánh giá đúng năng lực chuyên môn của người dự tuyển. — Quyết định 2439/2007/QĐ-TTCP

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này “Quy chế tiếp nhận và tuyển dụng công chức, viên chức cơ quan Thanh tra Chính phủ”. Điều 2. Quy chế này có hiệu lực kể từ ngày ban hành và thay thế các quy định tương ứng tại Quy định ban hành kèm theo Quyết định số 1313/QĐ-TTNN ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Tổng Thanh tra Nhà nước. Điều 1. Phạm vi áp dụng Điều 2. Giải thích từ ngũ Điều 3. Nguyên tắc tiếp nhận, tuyển dụng công chức, viên chức Điều 4. Đối tượng, điều kiện tiếp nhận Điều 5. Tiêu chuẩn chung để được xem xét tiếp nhận Điều 6. Hồ sơ xin chuyển công tác gồm: Điều 7. Quy trình tiếp nhận cán bộ Điều 8. Kiểm tra, sát hạch năng lực, trình độ chuyên môn của cán bộ xin chuyển công tác về cơ quan Thanh tra Chính phủ Điều 9. Đối tượng dự tuyển Điều 10. Hình thức tuyển dụng Điều 11. Các trường hợp thi tuyển vào khối hành chính khi trúng tuyển không phải thực hiện chế độ công chức dự bị Điều 12. Tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển Điều 13. Hồ sơ dự tuyển gồm: Điều 14 Điều 15. Hội đồng tuyển dụng Điều 16. Sơ tuyển Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng Điều 18. Trách nhiệm của người trúng tuyển Điều 19. Trách nhiệm của vụ trưởng, thủ trưởng các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ Điều 20. Trách nhiệm thi hành

Không có điều nào khớp từ khoá.