Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng
Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
1. Xây dựng kế hoạch tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển (nếu có);
2. Thông báo công khai trên phương tiện thông tin đại chúng: kế hoạch tổ chức tuyển dụng; tiêu chuẩn và điều kiện dự tuyển; môn thi, hình thức và nội dung thi; nội quy kỳ thi; thời gian, địa điểm thi và phí dự tuyển theo quy định;
3. Tiếp nhận và xét duyệt hồ sơ dự tuyển; tổ chức sơ tuyển (nếu có); thông báo công khai danh sách những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn dự tuyển; gửi giấy báo đến người đăng ký dự tuyển để tham dự kỳ thi;
4. Thành lập Ban ra đề thi, Ban coi thi, Ban chấm thi, Ban phách. Không cử những người đã tham gia Ban coi thi, Ban phách tham gia chấm thi;
5. Tổ chức thu phí dự tuyển và chi tiêu theo quy định;
6. Tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển;
7. Chỉ đạo và tổ chức chấm thi theo đúng quy định;
8. Hội đồng tuyển dụng công chức báo cáo kết quả tuyển dụng lên Tổng thanh tra để xem xét và ra quyết định công nhận kết quả; công bố kết quả tuyển dụng. Hội đồng tuyển dụng viên chức sự nghiệp báo cáo kết quả tuyển dụng lên Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp để báo cáo Tổng Thanh tra (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) xem xét, chấp thuận; sau đó, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp ra quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; công bố kết quả tuyển dụng.
9. Giải quyết khiếu nại, tố cáo của người dự tuyển.
10. Trong quá trình tổ chức tuyển dụng: Hội đồng tuyển dụng công chức được sử dụng con dấu của cơ quan Thanh tra Chính phủ, Hội đồng tuyển dụng viên chức của đơn vị sự nghiệp nào thì sử dụng con dấu của đơn vị sự nghiệp đó.