Điều 17. Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị, địa phương
1. Các sở, ban, ngành; Ban Thường vụ huyện, thị, thành ủy và Ủy ban nhân dân cấp huyện
1.1. Xây dựng kế hoạch, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hằng năm và từng giai đoạn; đề xuất về số lượng, lĩnh vực, ngành chuyên môn cần đào tạo, tuyển dụng và tiếp nhận hằng năm, từng giai đoạn, lập danh sách nhu cầu trợ cấp trong đào tạo, sau đào tạo, trợ cấp thu hút gửi về các cơ quan có thẩm quyền trước ngày 31/8 hằng năm; cử cán bộ, công chức, viên chức đi đào tạo, bồi dưỡng theo thẩm quyền; tập hợp hồ sơ các đối tượng diện thu hút, gửi Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với đối tượng thu hút về làm việc tại các cơ quan Đảng, đoàn thể), Sở Nội vụ (đối với các đối tượng thu hút về làm việc tại các cơ quan khối chính quyền) để tập hợp, tổ chức phỏng vấn, sát hạch trước khi quyết định tiếp nhận, tuyển dụng và phân công công tác.
1.2. Sau khi có quyết định tiếp nhận, tuyển dụng và phân công công tác của cơ quan có thẩm quyền, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phân công nhiệm vụ, quản lý, sử dụng, tạo điều kiện thuận lợi để các đối tượng thu hút phát huy tốt năng lực, sở trường.
1.3. Phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách của Nhà nước và của tỉnh đối với các đối tượng diện thu hút; kịp thời báo cáo Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh những trường hợp không nhận công tác, bỏ việc, thôi việc, chuyển công tác (qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy đối với các cơ quan khối Đảng, đoàn thể; qua Sở Nội vụ đối với các cơ quan Hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc tỉnh).
1.4. Thu hồi và nộp vào ngân sách nhà nước chế độ trợ cấp trong đào tạo, trợ cấp một lần, trợ cấp thu hút của các đối tượng thuộc diện phải thu hồi sau khi có quyết định của các cơ quan có thẩm quyền; đồng thời, tổng hợp báo cáo Sở Nội vụ, Sở Tài chính kết quả thực hiện.
1.5. Nhận xét, đánh giá kết quả làm việc sau 1 năm công tác tại đơn vị đối với những người thuộc diện thu hút và đối với cán bộ, công chức, viên chức đã hoàn thành chương trình đào tạo, bồi dưỡng, gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy hoặc Sở Nội vụ theo quy định.
1.6. Thông báo về địa phương (nơi đối tượng đăng ký hộ khẩu thường trú) hoặc cơ quan, đơn vị trước khi chuyển đến làm việc đối với những trường hợp không thực hiện đúng quy định tại khoản 2 Điều 14 của Quy định này.
1.7. Báo cáo cơ quan có thẩm quyền để xem xét, xử lý theo các quy định hiện hành đối với các trường hợp không thực hiện đúng cam kết hoặc có kết quả công tác 2 năm liên tục đạt từ loại trung bình trở xuống.
1.8. Sở Giáo dục - Đào tạo, Y tế, Khoa học - Công nghệ và Ủy ban nhân dân cấp huyện hằng năm hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thuộc ngành, địa phương đề xuất nhu cầu đào tạo sau đại học, thu hút nhân tài phù hợp với quy hoạch phát triển của ngành, địa phương; tổng hợp gửi Sở Nội vụ báo cáo cơ quan có thẩm quyền quyết định.
Chịu trách nhiệm, phối hợp với cơ quan có thẩm quyền trong việc sử dụng, quản lý những người làm việc tại đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thực hiện cam kết sau khi được đào tạo, thu hút.
2. Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ
2.1. Hằng năm phối hợp tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định các đối tượng cần ưu tiên thu hút và danh mục các ngành nghề, lĩnh vực Tỉnh cần.
2.2. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch và trình tự thực hiện chính sách trợ cấp sau đào tạo và thu hút hằng năm.
2.3. Phối hợp với Ban Thường vụ huyện, thị, thành ủy; các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân cấp huyện kiểm tra, theo dõi và hằng năm báo cáo Thường trực Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh kết quả thực hiện Quy định này.
3. Sở Tài chính
3.1. Trình Ủy ban nhân dân tỉnh cân đối, bố trí dự toán ngân sách hằng năm để thực hiện chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và thu hút nhân tài.
3.2. Cấp và hướng dẫn việc sử dụng, thu hồi kinh phí đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng và đối tượng diện thu hút.
4. Các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thuộc tỉnh
4.1. Phối hợp với các cơ quan quản lý công tác đào tạo, bồi dưỡng; cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học để quản lý học viên, quản lý chương trình đào tạo, bồi dưỡng.
4.2. Kết thúc khóa học, gửi phiếu đánh giá kết quả học tập về Ban Tổ chức Tỉnh ủy (đối với học viên khối cơ quan Đảng, Đoàn thể), Sở Nội vụ (đối với học viên thuộc cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc tỉnh) và các đơn vị, địa phương cử cán bộ, công chức, viên chức đi học để theo dõi, đánh giá.