Điều 6. Trách nhiệm thi hành — Quyết định 2111/2014/QĐ-UBND

1. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu trách nhiệm thẩm định, xét duyệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc cơ quan, đơn vị được nâng bậc lương trước thời hạn lập thành tích xuất sắc theo Quy định này; trường hợp cần thiết có thể hướng dẫn cụ thể về cấp độ thành tích để xét duyệt khen thưởng phù hợp với tình hình cơ quan, đơn vị, nhưng phải đảm bảo quy định chung và mức độ lập thành tích tương ứng với thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn không thấp hơn quy định tại Điều 3 Quy định này.

2. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị căn cứ Quy định này và chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị để họp Hội đồng lương cơ quan, đơn vị lựa chọn cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đủ tiêu chuẩn, điều kiện đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định nâng bậc lương trước thời hạn và phải chịu trách nhiệm về việc đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có thành tích xuất sắc của cơ quan, đơn vị mình.

3. Căn cứ hướng dẫn tại Điểm c, Khoản 1, Điều 3, Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ Nội vụ, quý IV hằng năm, người đứng đầu sở, ngành, Ủy ban nhân dân quận, huyện thông báo số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm sau liền kề đối với các cơ quan, đơn vị trực thuộc làm cơ sở bình chọn, xét duyệt và gửi thông báo kèm theo hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của cơ quan, đơn vị để theo dõi và kiểm tra.