vanban.org

Điều 5. Thời gian thực hiện — Quyết định 2111/2014/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/03/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/03/2022 Thay thế: 10/2022/QĐ-UBND · 28/02/2022
Hải Phòng Ban hành 07/10/2014 Hiệu lực 17/10/2014 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 6 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 10/2022/QĐ-UBND quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do thành phố Hải Phòng ban hành · 10/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 2111/2014/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức và người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ · 2111/2014/QĐ-UBND
15/03/202210/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 17/10/2014Bản gốcThay thế
Quyết định số 706/2012/QĐ-UBND Về quy định tạm thời nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ do Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng ban hành · 706/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 2111/2014/QĐ-UBND › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Thời gian thực hiện

1. Kể từ ngày 01/10 năm xét nâng lương thành tích đến hết 31/3 năm sau, cơ quan, đơn vị gửi hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ về cơ quan thẩm định theo quy định tại Điều 4 Quy định này. Quá thời hạn nêu trên, không xem xét việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Riêng năm 2013, xét đến 31/8/2014.

2. Sở Nội vụ có trách nhiệm thụ lý và giải quyết hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn trong thời gian là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.