Điều 7. Đào tạo, bồi dưỡng
1. Thẩm quyền, ữách nhiệm của ủy ban nhân dân tĩnh
a) Bô trí kinh phí bảo đảm thực hiện có hiệu quả chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;
b) Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý;
c) Tô chức thực hiện chê độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;
d) Quyết định cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi có thông báo của Thường trực Tỉnh ủy; Quyêt định cử cán bộ, công chức đi đào tạo ở nước ngoài;
đ) Quản lý và biên soạn các chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền;
e) Quản lý cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và đội ngũ giảng viên theo tìiẩm quyền;
g) Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng ứieo thấm quyền.
2. Thẩm quyền, trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Tham mưu Uỵ ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này và tổ chức triển khai thực hiện *kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng sau khi được ủy ban lahâĩi dân tỉnh ban hành;
^ b) Phôi hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trình ủy ban nhân dân tỉnh quyết định việc bố trí, phân bổ kinh phí đối với hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật;
c) Thực hiện bồi dưỡng, tạp huấn theo yêu cầu vị trí việc làm trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý;
d) Tổng họp, báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức gửi Bộ Nội vụ, ủy ban nhân dân tỉnh.
3. Thẩm quyền, trách nhiệm của sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyên thành phố
a) Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức*
b) Tạo điêu kiện để cán bộ, công chức tìiực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;
c) Hằng năm, báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng về ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ).
| .X | ngạch, chuyển ngạch, bổ nhỉệm ngạch, thực hiện chế độ |
| tiền lương |
1. Thẩm quyền, trách nhiệm của ủy ban nhân dân tỉnh
a) Cử công chức đủ điều kiện dự thi nâng ngạch lên ngạch chuyên viên cao
câp và tương đương;
b) Xây dựng Đe án thi nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, ngạch chuyên
viên, ngạch chuyên viên chứih hoặc tương đương gửi Bộ Nội vụ xin ý kiến trước khi tổ chức thực hiện ứieo thẩm quyền;
c) Cho ý kiến về việc xét nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, ngạch
chuyên viên, ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương.
2. Thẩm quyền, trách nhiệm của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh
a) Quyêt định thành lập Hội đồng ứii nâng ngạch công chức, Ban Giám sát;
Quyêt định công nhận kết quả kỳ thi nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, ngạch chuyên viên, ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương;
b) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương công chức vào ngạch chuyên viên
cao cấp hoặc tu'(mg đương sau Ìáìi có ý kiến thống nhất của Bộ Nội vụ; quyết định chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch và xếp lương, tìaực hiện chế độ tiền lưoaig, phụ cấp lương và các chính sách khác theo quy định của pháp luật đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau \ứìì có thông báo của Thường ữực Tỉnh ủy. Quyết định ứiực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp lương và các chừih sách khác ữieo quy đính của pháp luật đối vói công chức giữ ngạch chuyên viên cao cấp hoặc tương đương.
3. Thẩm quyền, trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Tham mun ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh ứiực
hiện các nội dung ứieo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này;
b) Quyêt định bô nhiệm ngạch và xếp lương đối với cán bộ, công chức giữ
ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở xuống (không bao gồm cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý) sau khi có quyết định công nhạn kêt quả kỳ thi nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, ngạch chuyên viên, ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương của Chủ tịch ủy ban nhân dan tmh;
c) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cán bộ, công chức đối với các trường hợp xét nâng ngạch lên ngạch cán sự, ngạch chuyên viên, ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi có vãn bản đong ý của ủy ban nhằn dân tỉnh (không bao gôm cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý);
d) Quyêt định chuyên ngạch công chức đôi với cán bộ, công chức giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống (không bao gồm can bộ, cong diức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý).
4. Thâm quyên, trách nhiệm của sở, ban, ngành; ủy ban nhân dân huyện, thành phố ^
a) Tổng hơp cơ cấu ngạch công chức, đãng ký nhu cầu thi, xét nâng ngạch; danh sách cán bộ, công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện ứii, xét nâng ngạch công
| chức báo^cáo ủỵ ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ); tổng họp, đề | cơ quan co |
ứiẩm quyền quyết định chuyển ngạch cán bộ, công chức;
b) Thực hiện chê độ tiền lương đối với cán bộ, công chức tíiuộc thẩm quyền quản lý (không bao gôm cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh) đảm bảo đúng quy định;
c) Báo cáo danh sách cán bộ, công chức thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của đofn vị trong năm về Sơ Nội vụ đe phục vụ thanh tra, kiêm tra ứieo quy định;
d) Hàng năm tổng họp, báo cáo ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết qua tìiực hiện chê độ nâng bậc lương thường xiiyển và daxứi sách nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.