Quyết định số 20/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định về quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính cấp tỉnh, cấp huyện trên địa bàn tỉnh Thái Bình

a) Các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh; Vãn phòng Đoàn Đại biêu Quôc hội và Hội đồng nhân dân tỉnh; Ban Quản lý Khu kinh tế và Các khu công nghiệp tỉnh (sau đây gọi chung là sở, ban, ngành);

b) Ban, Chi cục trực thuộc Sở;

c) Các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện, thành phố;

d) Cán bộ, công chức thuộc các cơ quan, đơn vị quy định tại điểm a, điểm b, điêm c khoản 2 Điêu này.

a) Tiep nhận, điều động, biệt phái;

b) Bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đên tuôi nghỉ hưu; cho thôi giữ chức vụ, cho từ chức; tạm đình chỉ, đình chỉ công tác, đình chỉ chức vụ, miễn nhiệm, cách chức;

c) Đào tạo, bồi dưỡng;

d) Nâng ngạch, chuyển ngạch, bổ nhiệm ngạch; thực hiện chế độ tiền lương;

đ) Xử lý kỷ luật;

e) Nghỉ hưu; thôi việc;

g) Báo cáo, thanh ừa, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, quản lý hồ sơ.

a) Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức, Ban Giám sát kỳ tuyên dụng công chức; quỵết định danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển công chưc;

b) Xem xét, tiêp nhận vào làm công chức đối với các trường họp theo quy định của pháp luật;

c) Cho ý kiến để Sở Nội vụ huỷ bỏ quyết định tuyển dụng tíieo quy định.

a) Tham mưu ủy ban nhân dân tmh và Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung theo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này;

b) Quyêt định tiêp nhận vào làm công chức, tuyển dụng công chức sau khi có vãn bản hoặc quyết định phê duyệt kết quả tuyển dụng của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh;

c) Hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức sau khi có văn bản đồng ý của Chủ tịch Uy ban nhân dân tỉnh;

d) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương công chức đối với người tập sự đạt yêu cầu.

a) Căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan, đơn vị để đãng ký nhu cầu tuyển dụng công chức;

b) Quyêt định bô trí, phân công nhiệm vụ cho công chức; quyết định cử công chức hướng dẫn người tập sự;

c) Đề nghị cơ quan có ửiẩm quyền; Hủy bỏ quyết định tuyển dụng công chức; bồ nhiệm ngạch và xếp lương cong chức.

a) Qụyết định tiếp nhận, điều động, biệt phái cán bộ, công chức diện Ban Thưcmg vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi có văn bản của Ban Thường vụ Tinh ủy

b) Cho^ ý kiến để Sở Nội vụ tiếp nhận, điều động, biệt phái công chức (không bao gôm cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý) tíieo kế họạch sử dụng công chức của các cơ quan, đơn vị và yêu cầu nhiệm vụ của tỉnh đối với trường họp:

a) Tham mưu Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Quyết định tiếp nhận, điều động, biệt phái công chức theo quy định tại điêm b khoản 1 Điêu này và theo yêu cầu nhiệm vụ của tỉnh sau khi có vản bẩn đồng ý của Chủ tịch ủy ban nhân dan tỉnh.

a) Điều động, biệt phái công chức thuộc phạm vi thẩm quyền quản lý;

b) Đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận, điều động, biệt phái cong chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này.

a) Tham mưu Uy ban nliân dân tỉnh,*Chu tịch ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung ứieo quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều này

b) Thâm định điêu kiện, tiêu chuẩn trước khi Thủ trưởng sở, ban, ngành* Chủ tịch ủy ban nhân dân huyện, thành phố quyết định bổ nhiệm đối với các chức danh ứưởng phòng và tương đưcmg thuộc các sơ, ban, ngành cằp tỉnh; cap pho cac chi cục, phó các ban thuộc sở, ban, ngành cấp tỉnh; trưởng phòng và tương đương thuộc Uy ban nhân dân huyện, thành phố.

a) Quyết định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, kéo dài ữiời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đến tuổi nghỉ hiru; cho thôi giữ chức vụ, cho tìr chức; tạm đình chỉ, đình chỉ công tác, đình chỉ chức vụ, miễn nhiệm, cách chức đối với công chức thuộc phạm vi quản lý theo quy định;

c) Quyêt định tiêp^ nhận vào làm công chức để bổ nhiệm chức vụ lằnh đạo quản lý thuộc ứiẩm quyền bổ nhiệm sau khi có vãn bản đồng ý của Chủ tịch ưỷ ban nhân dân tỉnh.

a) Bô trí kinh phí bảo đảm thực hiện có hiệu quả chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;

b) Xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện đề án, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý;

c) Tô chức thực hiện chê độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;

d) Quyết định cử cán bộ, công chức đi đào tạo, bồi dưỡng đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý sau khi có thông báo của Thường trực Tỉnh ủy; Quyêt định cử cán bộ, công chức đi đào tạo ở nước ngoài;

đ) Quản lý và biên soạn các chương trình, tài liệu bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo thẩm quyền;

e) Quản lý cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và đội ngũ giảng viên theo tìiẩm quyền;

g) Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng ứieo thấm quyền.

a) Tham mưu Uỵ ban nhân dân tỉnh thực hiện các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này và tổ chức triển khai thực hiện *kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng sau khi được ủy ban lahâĩi dân tỉnh ban hành;

c) Thực hiện bồi dưỡng, tạp huấn theo yêu cầu vị trí việc làm trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý;

d) Tổng họp, báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức gửi Bộ Nội vụ, ủy ban nhân dân tỉnh.

a) Thực hiện các quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức*

b) Tạo điêu kiện để cán bộ, công chức tìiực hiện chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;

c) Hằng năm, báo cáo kết quả đào tạo, bồi dưỡng về ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ).

a) Cử công chức đủ điều kiện dự thi nâng ngạch lên ngạch chuyên viên cao

b) Xây dựng Đe án thi nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, ngạch chuyên

c) Cho ý kiến về việc xét nâng ngạch công chức lên ngạch cán sự, ngạch

a) Quyêt định thành lập Hội đồng ứii nâng ngạch công chức, Ban Giám sát;

b) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương công chức vào ngạch chuyên viên

a) Tham mun ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh ứiực

b) Quyêt định bô nhiệm ngạch và xếp lương đối với cán bộ, công chức giữ

c) Quyết định bổ nhiệm ngạch và xếp lương cán bộ, công chức đối với các trường hợp xét nâng ngạch lên ngạch cán sự, ngạch chuyên viên, ngạch chuyên viên chính và tương đương sau khi có vãn bản đong ý của ủy ban nhằn dân tỉnh (không bao gôm cán bộ, công chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý);

d) Quyêt định chuyên ngạch công chức đôi với cán bộ, công chức giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương trở xuống (không bao gồm can bộ, cong diức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý).

a) Tổng hơp cơ cấu ngạch công chức, đãng ký nhu cầu thi, xét nâng ngạch; danh sách cán bộ, công chức đủ tiêu chuẩn, điều kiện ứii, xét nâng ngạch công

b) Thực hiện chê độ tiền lương đối với cán bộ, công chức tíiuộc thẩm quyền quản lý (không bao gôm cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền của Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh) đảm bảo đúng quy định;

c) Báo cáo danh sách cán bộ, công chức thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của đofn vị trong năm về Sơ Nội vụ đe phục vụ thanh tra, kiêm tra ứieo quy định;

d) Hàng năm tổng họp, báo cáo ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) kết qua tìiực hiện chê độ nâng bậc lương thường xiiyển và daxứi sách nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

a) Tham mưu Chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh tíiực hiện các nội dung theo quy định tại khoản 1 Điều này;

b) Hướng ám các cơ quan, đơn vị thực hiện việc xử lý kỷ luật-

c) Định kỳ tổng hợp kết quả xử lý kỷ luật cán bộ, công chức ữỉeo quy định.

b) Định kỳ tông họp kết quả xử lý kỷ luật cán bộ, công chức báo cáo ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) theo quy định.

b) Cho ý kiến về việc công chức được thôi việc theo nguyện vọng cá nhân.

a) Lập thủ tục đề nghị cấp có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức thuộc phạm vi quản lý; Quyết định cho công chức thôi việc sau khi có ý kien của Chủ tịch ủy ban nhân dân tinh;

b) Thông báo, quyết định nghỉ him đối với công chức tíiuộc phạm vi quản lý

a) Tông họp, ban hành các loại báo cáo về công tác quản lý cán bộ, công chức, công tác Nội vụ thuộc trách nhiệm ủy ban nhân dân tỉnh định kỳ báo cáo Bọ Nội vụ, các Bộ, nganh Trung ương có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Sở Nội vụ đang ứiam mưu, phụ trách. Sơ kết, tổng kết, đánh gia kết quả thực hiện nhiệm vụ, báo cáo ưy ban nhân dân tỉnh, Bộ Nội vụ và cơ quan có ứiẩm quyền về tình hình thực hiện công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức ứieo quy định của pháp luật;

b) Thực hiện nhiệm vụ báo cáo khác theo yêu cầu;

c) Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và xử lý ứieo thâm quyên hoặc tham mưu câp có thâm quyên xử lý các vi phạm trong lĩnh vực cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật.

a) Thực hiện việc lập hồ sơ và lưu giữ hồ sơ cá nhân của cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý;

b) Thực hiện chế độ thống kê và báo cáo tình hình đội ngũ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý;

c) Giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh đối với cán bộ, công chức ứauộc thẩm quyền quản lý.