Điều 11. Từ chức
1. Việc từ chức của công chức, viên chức lãnh đạo được thực hiện trong các trường hợp sau đây:
a) Công chức, viên chức tự nguyện từ chức để chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý;
b) Công chức, viên chức nhận thấy không đủ sức khỏe, năng lực, uy tín để hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao;
c) Công chức, viên chức nhận thấy sai phạm, khuyết điểm của tổ chức, đơn vị mình hoặc của cấp dưới có liên quan đến trách nhiệm của mình;
d) Công chức, viên chức có nguyện vọng xin từ chức vì các lý do cá nhân khác.
2. Quy trình xem xét cho từ chức:
a) Đối với sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Ủy ban nhân dân thành phố:
- Cá nhân có đơn trình bày lý do, nguyện vọng xin từ chức gửi Thủ trưởng cơ quan, đơn vị;
- Thủ trưởng cơ quan, đơn vị gặp gỡ trao đổi trực tiếp với người có nguyện vọng xin từ chức;
- Cấp ủy đảng và Ban lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét thảo luận, quyết định;
- Sau khi có ý kiến của cấp ủy đảng và lãnh đạo cơ quan, đơn vị, Văn phòng dự thảo quyết định cho từ chức trình Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định và tổ chức triển khai quyết định.
b) Đối với Ủy ban nhân dân quận, huyện:
Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với cá nhân có nguyện vọng xin từ chức; Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện có tờ trình báo cáo Ban Thường vụ quận, huyện ủy xem xét quyết định.
Sau khi có Nghị quyết hoặc Thông báo của Ban Thường vụ quận, huyện ủy, Phòng Nội vụ dự thảo quyết định trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện ký quyết định và tổ chức triển khai quyết định.
3. Hồ sơ từ chức:
a) Tờ trình của Văn phòng (đối với sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp); Phòng Nội vụ (đối với Ủy ban nhân dân quận, huyện);
b) Đơn trình bày lý do, nguyện vọng xin từ chức;
c) Văn bản ý kiến của cấp ủy đảng và Ban lãnh đạo cơ quan, đơn vị;
d) Các văn bản, giấy tờ khác có liên quan (nếu có).