Điều 8. Một số chế độ, chính sách khác
1. Cán bộ, công chức cấp xã trong thời gian đảm nhiệm chức vụ, chức danh thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc theo quy định của pháp luật; được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức phù hợp tiêu chuẩn chức vụ, chức danh hiện đang đảm nhiệm và theo quy hoạch cán bộ, công chức; được hưởng chế độ đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
2. Đối với các chức danh công chức thuộc diện bố trí, sắp xếp lại để bảo đảm số lượng cán bộ, công chức cấp xã theo đúng quy định tại Khoản 3 Điều 2 Quyết định này, được bố trí, sắp xếp đảm nhiệm chức danh công chức khác phù hợp với năng lực, trình độ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp chức trách, nhiệm vụ, tiêu chuẩn chức danh công chức theo quy định. Trường hợp công chức đã được tuyển dụng, bố trí, sắp xếp đảm nhiệm chức danh công chức khác nhưng có trình độ đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và chuyên ngành đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ chưa phù hợp với tiêu chuẩn chức danh công chức được bố trí đảm nhiệm thì Ủy ban nhân dân cấp xã có trách nhiệm xây dựng kế hoạch, giải pháp cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng, bảo đảm phải đạt đủ tiêu chuẩn cụ thể của chức danh công chức được bố trí đảm nhiệm theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Thông tư số 13/2019/TT-BNV trong thời hạn 05 năm kể từ ngày 25 tháng 12 năm 2019.
3. Cán bộ, công chức cấp xã dời dư do việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã theo quy định tại Quyết định này thì thực hiện tinh giản biên chế, cho thôi việc; hoặc điều chuyển, bổ sung cho các xã, phường, thị trấn thuộc địa bàn cấp huyện hoặc ở địa bàn cấp huyện khác thuộc tỉnh; hoặc chuyển thành công chức từ cấp huyện trở lên theo quy định. Việc giải quyết chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức cấp xã dời dư do việc sắp xếp theo quy định tại Quyết định này thực hiện theo quy định hiện hành của Nhà nước và của tỉnh.