vanban.org

Điều 9. Tiêu chuẩn, điều kiện và thẩm quyền bổ nhiệm, công nhận giám đốc — Quyết định 13/2007/QĐ-BLĐTBXH

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 25/12/2015 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 25/12/2015 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 57/2015/TT-BLĐTBXH · 25/12/2015
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Ban hành 14/05/2007 Hiệu lực 01/06/2007 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 19 năm
Quyết định số 13/2007/QĐ-BLĐTBXH Ban hành Quy chế mẫu của trung tâm dạy nghề · 13/2007/QĐ-BLĐTBXH
25/12/201557/2015/TT-BLĐTBXHBãi bỏ Đang xem 01/06/2007Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 13/2007/QĐ-BLĐTBXH › Chương 3 › Điều 9
Đọc toàn văn

Điều 9. Tiêu chuẩn, điều kiện và thẩm quyền bổ nhiệm, công nhận giám đốc

1. Giám đốc trung tâm dạy nghề phải có đủ các tiêu chuẩn sau:

a) Có phẩm chất, đạo đức tốt, lý lịch rõ ràng;

b) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên; đã được đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý;

c) Đủ sức khoẻ theo yêu cầu.

2. Điều kiện bổ nhiệm

a) Đối với trung tâm dạy nghề công lập: Tuổi đời bổ nhiệm lần đầu đối với giám đốc trung tâm dạy nghề công lập không quá 55 tuổi đối với nam, không quá 50 tuổi đối với nữ;

b) Đối với trung tâm dạy nghề tư thục: giám đốc không phải là công chức, viên chức nhà nước.

3. Thẩm quyền bổ nhiệm, công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề

Người có thẩm quyền quyết định thành lập hoặc cho phép thành lập trung tâm dạy nghề có quyền bổ nhiệm hoặc công nhận giám đốc trung tâm dạy nghề theo đề nghị của tổ chức, những người góp vốn thành lập trung tâm hoặc cá nhân là chủ sở hữu trung tâm.