Điều 6. Đối tượng, điều kiện, thời điểm và thời hạn điều động nhà giáo — Quyết định 115/2026/QĐ-UBND

a) Nhà giáo thuộc danh sách biên chế dôi dư khi thực hiện sắp xếp lại cơ sở giáo dục hoặc do biến động về quy mô lớp học, môn học, ngành, nghề đào tạo;

b) Nhà giáo có nguyện vọng được điều động đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế -xã hội đặc biệt khó khăn;

c) Nhà giáo đã hoàn thành thời gian được điều động đến công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quyết định điều động của cơ quan có thẩm quyền;

d) Nhà giáo có năng lực chuyên môn, nghiệp vụ tốt, có nhiều kinh nghiệm trong giảng dạy, giáo dục hoặc quản lý, có khả năng hỗ trợ nâng cao chất lượng cho cơ sở giáo dục hoặc hỗ trợ chuyên môn cho cơ quan quản lý giáo dục;

đ) Nhà giáo được quy hoạch hoặc bổ nhiệm chức vụ cán bộ quản lý cơ sở giáo dục được điều động nhằm bố trí, sắp xếp đội ngũ phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ hoặc nhằm bảo đảm không giữ chức vụ quá thời hạn theo quy định của pháp luật chuyên ngành;

e) Nhà giáo không thuộc đối tượng tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm d và điểm đ khoản này được cơ quan có thẩm quyền điều động có thời hạn để hỗ trợ các cơ sở giáo dục đang thiếu nhà giáo hoặc đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chuyên môn của cơ quan quản lý giáo dục.

a) Việc điều động nhà giáo đến các cơ sở giáo dục khác thực hiện theo quy định Luật Nhà giáo và các quy định pháp luật có liên quan. Đối với nhà giáo thuộc diện điều động đến đơn vị cần tăng cường có tuổi đời không quá 45 tuổi đối với nữ, không quá 50 tuổi đối với nam (tính đến thời điểm ban hành quyết định điều động). Việc điều động nhà giáo vẫn thực hiện đối với đối tượng quá tuổi quy định tại khoản này nếu nhà giáo có nguyện vọng được điều động;

b) Số lượng nhà giáo làm việc còn lại tại các cơ sở giáo dục sau khi điều động, tiếp nhận phải bảo đảm đủ số lượng nhà giáo tối thiểu để thực hiện các nhiệm vụ giảng dạy và tổ chức hoạt động giáo dục theo quy định, bao gồm quy định về thực hiện giảm định mức tiết dạy và quy đổi các hoạt động chuyên môn ra tiết dạy. Đối với cơ sở giáo dục mầm non, phải bảo đảm mỗi lớp/nhóm trẻ phải có từ 02 nhà giáo trở lên;

c) Trường hợp do thu hẹp quy mô, cơ sở giáo dục có số lượng nhà giáo nhiều hơn định mức quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc nhiều hơn so với nhu cầu sử dụng thì số lượng dôi dư sẽ được điều động tới cơ sở giáo dục khác theo hình thức luân phiên;

d) Việc xem xét điều động nhà giáo đến đơn vị cần tăng cường phải căn cứ vào số lượt, thời gian đã thực hiện điều động của từng cá nhân, bảo đảm phân bổ nghĩa vụ hợp lý. Nhà giáo đã hoàn thành thời gian điều động đến đơn vị cần tăng cường thì không thuộc diện điều động ở lượt kế tiếp liền kề. Trường hợp hết thời hạn điều động nhưng chưa được bố trí trở lại thì trong kế hoạch điều động tiếp theo được bố trí về đơn vị theo quy định tại khoản 5 Điều này;

đ) Việc điều động nhà giáo được thực hiện theo Danh sách nhà giáo dự kiến được điều động hằng năm. Trường hợp sau khi hoàn thành việc điều động hằng năm vẫn phát sinh nhu cầu, Sở Giáo dục và Đào tạo hoặc Ủy ban nhân dân cấp xã được xem xét quyết định điều động bổ sung nhà giáo giữa các cơ sở giáo dục trong phạm vi được phân cấp, bảo đảm phù hợp nhu cầu sử dụng thực tế và mục tiêu nâng cao chất lượng giáo dục;

e) Nhà giáo đã được thuyên chuyển công tác trong năm được tạm hoãn thực hiện điều động trong thời gian tối thiểu 12 tháng kể từ ngày nhận công tác tại đơn vị mới, trừ trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền quyết định.

a) Nhà giáo đến đơn vị cần tăng cường thuộc các xã vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã khu vực I, II, III theo quy định hiện hành của Ủy ban nhân dân thành phố, thì thời hạn điều động ít nhất 12 tháng, nhiều nhất không quá 36 tháng đối với nhà giáo nam và không quá 24 tháng đối với nhà giáo nữ;

b) Việc điều động trong các trường hợp khác thì thời hạn điều động ít nhất 12 tháng, nhiều nhất không quá 60 tháng đối với nhà giáo nam và không quá 36 tháng đối với nhà giáo nữ.