Điều 9. Trách nhiệm, quyền hạn của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp thuộc và trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh
1. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp chức vụ và nâng mức hưởng các khoản phụ cấp theo lương đối với viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính (trừ các chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này).
2. Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn và xếp mức hưởng lần đầu các khoản phụ cấp theo lương (nếu có) đối với viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên chính sau khi có ý kiến thống nhất của Sở Nội vụ (trừ các chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này).
3. Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên vượt khung, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp chức vụ, xếp mức hưởng lần đầu các khoản phụ cấp theo lương đối với viên chức thuộc thẩm quyền trực tiếp quản lý, sử dụng giữ chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống theo đúng quy định (trừ các chức danh quy định tại khoản 4, khoản 5 Điều 5 Quy định này).
4. Quyết định bổ nhiệm và xếp lương chức danh nghề nghiệp tương đương chuyên viên trở xuống đối với những trường hợp sau: trúng tuyển vào viên chức (sau khi đã hoàn thành chế độ tập sự hoặc được miễn thực hiện chế độ tập sự); trúng tuyển kỳ thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp; thay đổi chức danh nghề nghiệp khi chuyển đổi vị trí công tác.
5. Đề nghị cử cán bộ, công chức, viên chức dự thi nâng ngạch, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do Bộ, ngành trung ương tổ chức theo quy định. Quyết định cử viên chức dự thi, xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp do tỉnh tổ chức theo quy định.
Đề xuất số chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn (chỉ tiêu tăng thêm) gửi Sở Nội vụ xem xét quyết định.
7. Thu hồi các quyết định về tiền lương trái với quy định của pháp luật và quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 Điều này.
8. Kiểm tra và giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.